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梧州信息安全招聘

桂聘提供2025年10月梧州信息安全最新招聘,萬秀區(qū)61條長洲區(qū)55條,有五險等,更多信息安全信息安全信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-16
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護(hù)CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確性?
完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議?
市場拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源,制定針對性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系,推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購,提升客戶滿意度?
?
任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷,持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗,新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)(如電池類型、充電效率等)?
具備市場敏感度,能快速調(diào)整策略應(yīng)對政策變化(如補貼政策)?
抗壓能力強,適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金
基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
?
2025-10-16
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交
主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約
參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)
維護(hù)CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確性
完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議
市場拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源,制定針對性銷售方案
維系老客戶關(guān)系,推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購,提升客戶滿意度
任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷,持有C1駕照并能熟練駕駛
1年以上汽車銷售經(jīng)驗,新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)(如電池類型、充電效率等)
具備市場敏感度,能快速調(diào)整策略應(yīng)對政策變化(如補貼政策)
抗壓能力強,適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金
基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道
2025-10-16
冀燕飛
崗位職責(zé):1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息發(fā)布
3.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息
4.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展
5.按時完成銷售任務(wù)
任職資格:
??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2.1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗.具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先
3.精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)絡(luò)及各網(wǎng)購網(wǎng)站
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件
5.有較強的溝通能力
2025-10-16
冀燕飛
職責(zé) 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 5、
2025-10-16
冀燕飛
5、熟練掌握裝飾工程所需主要材料的性能,規(guī)格,型號,價格等信息。 6、嚴(yán)格按照公司的要求對材料的質(zhì)量進(jìn)行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 7、根據(jù)材料申請單將材料進(jìn)行分類,傳真與材料商聯(lián)絡(luò)。
2025-10-16
陳小姐
崗位職責(zé): 店鋪運營與管理: 負(fù)責(zé)1688店鋪的日常維護(hù)與更新(產(chǎn)品上架、優(yōu)化、信息完善、店鋪裝修建議等)。
2025-10-16
陳小姐
招商專員 (1名) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工業(yè)廠房、倉庫等物業(yè)的招商租賃工作,完成招商指標(biāo); 開拓招商渠道,收集潛在客戶信息,建立客戶檔案; 接待客戶咨詢、參觀,介紹園區(qū)優(yōu)勢及物業(yè)情況; 參與租賃談判
2025-10-16
歐小姐
1、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,對指定的市場進(jìn)行調(diào)查,并將關(guān)鍵信息及時整理反饋(兌品信息、工程信息、客戶信息、市場發(fā)展趁勢等) 2、在公司銷售政策的指導(dǎo)下,開拓工程業(yè)務(wù); 3、定期向銷售經(jīng)理匯報當(dāng)期的銷售情況
2025-10-16
鄭志忠
1、負(fù)責(zé)速賣通外貿(mào)平臺產(chǎn)品日常上架 2、給客戶報價,跟進(jìn)訂單信息,維護(hù)客戶關(guān)系 職位要求: 1、基本的英語讀寫和計算機操作。 2、有速賣通工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。
2025-10-16
歐小姐
1、負(fù)責(zé)工程渠道銷售工作,按計劃進(jìn)行區(qū)域拜訪尋找目標(biāo)客戶,完成工程客戶開發(fā);2、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)的競爭對手的產(chǎn)品性能和銷售價格,銷售通路、促銷手段等信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理和積壓庫存控制
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:15
2025-10-16
蘇生
崗位職責(zé): 1.收到排期,追回生產(chǎn)制單 2.按排期訂單信息,追回訂料明細(xì)表,對回訂料是否有訂齊 3.按生產(chǎn)計劃圖,跟進(jìn)料件提前回料供車間生產(chǎn) 4.料件到廠,跟進(jìn)料件的抽檢質(zhì)量結(jié)結(jié),OK可以發(fā)生產(chǎn) …… 6.開裁后有印花的訂單,需送出印花,并按車間的生產(chǎn)時間提前兩天回印花給超市配套給車間生產(chǎn) 7.按排期上訂單信息貨期,訂箱,并做排車表,按排車表上的時間裝車走貨,出貨后將正確排車表給到公司。
2025-10-16
蘇生
高級跟單職責(zé)及要求 崗位職責(zé): 1、 接收及整理客戶下單資料; 2、 負(fù)責(zé)將訂單信息準(zhǔn)確傳達(dá)至生產(chǎn)各部門,并跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確保貨期; 3、 跟進(jìn)各類大貨面輔料回廠進(jìn)度,并溝通處理異常面輔料問題;
2025-10-16
黃德強
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶的房地產(chǎn)需求分析,提供專業(yè)的置業(yè)建議 2、通過實地看房等方式,為客戶提供準(zhǔn)確的房產(chǎn)信息 3、維護(hù)和更新房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
2025-10-16
粟合歡
1.線上客服信息對接。 2.工作內(nèi)容主要是回復(fù)客戶信息。 3.把公司產(chǎn)品介紹給客戶或解答客戶提出的問題,又或者是傳答客戶問題引導(dǎo)公司相關(guān)人員對接解決。

財務(wù)主管

10000-15000元
2025-10-16
蘇可茵
負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險,并從財務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營
約 148 個崗位
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