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梧州薪資招聘

桂聘提供2025年8月梧州薪資最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)91條萬秀區(qū)57條,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資薪資薪資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動(dòng)簽約?
參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長(zhǎng)期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險(xiǎn)等環(huán)節(jié)?
維護(hù)CRM系統(tǒng),實(shí)時(shí)更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確性?
完成銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào),分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議?
市場(chǎng)拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源,制定針對(duì)性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系,推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購,提升客戶滿意度?
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任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷,持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn),新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)(如電池類型、充電效率等)?
具備市場(chǎng)敏感度,能快速調(diào)整策略應(yīng)對(duì)政策變化(如補(bǔ)貼政策)?
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
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福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
成長(zhǎng)支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
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新能源汽車主播

4000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
張志恒
職位名稱:新能源汽車主播
薪資范圍:4K-8K(底薪4K + 績(jī)效提成)
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)日常直播,通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)(如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等)吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場(chǎng)次、時(shí)長(zhǎng)及線索收集目標(biāo),通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動(dòng)留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏,實(shí)時(shí)互動(dòng)解答用戶疑問,處理突發(fā)情況(如技術(shù)故障、負(fù)面評(píng)論)
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本,參與拍攝、剪輯及發(fā)布,提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)(如補(bǔ)貼政策、新車型發(fā)布)策劃專題直播,增強(qiáng)品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部開展線上線下活動(dòng)(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板
---
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗(yàn)(汽車/科技類優(yōu)先),持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點(diǎn)(如電池類型、智能座艙等)
核心能力
- 鏡頭感強(qiáng),具備感染力與即興發(fā)揮能力,能適應(yīng)快節(jié)奏直播(如連續(xù)3小時(shí)直播)
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)通過粉絲畫像調(diào)整直播策略
加分項(xiàng)
- 有個(gè)人直播賬號(hào)且粉絲量超1萬
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 階梯提成(單場(chǎng)線索超額獎(jiǎng)勵(lì))+ 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
- 成長(zhǎng)體系:新能源技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障:六險(xiǎn)一金、交通/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
張志恒
崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部?
客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動(dòng)執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1年以上管理經(jīng)驗(yàn))?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教?
對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng),適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)?
福利保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會(huì),定期專業(yè)培訓(xùn)?
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
張志恒
新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先 核心能力 熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)(如電池類型、充電效率等) 具備市場(chǎng)敏感度,能快速調(diào)整策略應(yīng)對(duì)政策變化(如補(bǔ)貼政策) 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)

抖音達(dá)人

5000-10000元
2025-08-03
李華堂
抖音官方企業(yè)號(hào)出鏡達(dá)人 要求:男女不限,女性優(yōu)先 薪資待遇:3k-7k 任職要求: 1、喜愛拍抖音,刷抖音,對(duì)抖音運(yùn)營感興趣,有表演欲、活潑,有自己特色; 2、可以獨(dú)立完成抖音拍攝腳本、文案、
2025-08-03
龍女士
崗位職責(zé): 認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從安排 薪資詳情 薪資范圍:4000-6000元/月 社保類型:五險(xiǎn)一金 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)
餐飲、便利店) 2、具備客戶談判,渠道管理及銷售目標(biāo)拆解能力,能獨(dú)立開發(fā)新客戶 3、抗壓力強(qiáng),適應(yīng)高頻率拜訪與旺季加班,溝通表達(dá)清晰 4、有區(qū)域渠道資源、數(shù)據(jù)分析意識(shí)或成功完成相關(guān)推廣案例優(yōu)先 薪資待遇
2025-08-02
區(qū)小姐
9、薪資待遇:月休4天,五險(xiǎn)一金、節(jié)日假按照國家。10、老板超nice、員工定期旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、公司氛圍好。歡迎咨詢。
2025-08-02
賀女士
薪資待遇: 綜合月薪2200-4000元/月 其他福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 上班時(shí)間: 潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00 旺城店早班10:
2025-08-02
賀女士
薪資待遇: 綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績(jī)效500-1000) 其他福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 上班時(shí)間: 潘塘店早班09:00-15:

人力經(jīng)理

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 藥房 瀏覽:24
2025-08-02
江小姐
2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過率),推動(dòng)數(shù)字化管理。
2025-08-02
黃女士
做好市場(chǎng)信息的收集,積極解決客戶的問題; 崗位要求: 1、專業(yè)不限,有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或者具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練使用電腦及辦公軟件; 3、有良好的溝通能力,有C1駕駛證,自有小車優(yōu)先; 福利: 1、薪資
做好市場(chǎng)信息的收集,積極解決客戶的問題; 崗位要求: 1、專業(yè)不限,有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或者具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練使用電腦及辦公軟件; 3、有良好的溝通能力,有C1駕駛證,自有小車優(yōu)先; 福利: 1、薪資
2025-08-02
黃女士
做好市場(chǎng)信息的收集,積極解決客戶的問題; 崗位要求: 1、專業(yè)不限,有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或者具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練使用電腦及辦公軟件; 3、有良好的溝通能力,有C1駕駛證,自有小車優(yōu)先; 福利: 1、薪資
2025-08-02
黃女士
做好市場(chǎng)信息的收集,積極解決客戶的問題; 崗位要求: 1、專業(yè)不限,有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或者具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練使用電腦及辦公軟件; 3、有良好的溝通能力,有C1駕駛證,自有小車優(yōu)先; 福利: 1、薪資
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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