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梧州系統(tǒng)執(zhí)行策劃招聘

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2025-04-17
周永紅
親愛的朋友!如果你想找一份事業(yè)而不僅僅是一份工作請花二分鐘時間仔細看完:
我們是全媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告服務商,公司現(xiàn)階段業(yè)務包含微信廣告(微信朋友圈廣告,微信小程序廣告,微信公眾號廣告,微信小游戲廣告),騰訊廣告,抖音廣告,今日頭條廣告,西瓜視頻廣告,火山小視頻廣告,百度廣告,360廣告,OPPO信息流廣告,VIVO信息流廣告,106短信通知群發(fā),紅包墻拓客系統(tǒng)等,后續(xù)我們會逐漸增加新的產(chǎn)品進來。我們面對的是10億級的用戶的廣告投放群體,千億的信息流市場和大量待開發(fā)的廣告主群體。
城市合作服務商招募政策
當商家都在經(jīng)歷銷售難等問題的時候,你去做一件事情來解決對方銷量難,客源少等問題,這就是你的機會!
為切實解決商家引流拓客、鎖定客戶、品牌宣傳、提高收入、降低活動成本、客戶管理等問題,幫助商家低成本引流獲客,推廣品牌等,四川奕靈文化傳媒有限公司現(xiàn)面向全國招募區(qū)域合作服務商。
1,合作服務商分為個人服務商和團隊服務商,兩者給到的利潤點和政策稍有差別;
2,每個區(qū)縣只招募1人,先到先得,與公司共同開發(fā)當?shù)厥袌鰧崿F(xiàn)共贏;
3,公司提供系統(tǒng)培訓,易操作,易接受,遍地客戶市場空間巨大;
4,公司全程扶持,提供開展業(yè)務所需資料,合作前期的當?shù)乜蛻糍Y源等幫扶,助力合作服務商早日步入正軌。
5,合作服務商年收入基本穩(wěn)定在30萬-100萬(根據(jù)個人能力)市場做的越好,收入越多,而且可持續(xù)發(fā)展,并且穩(wěn)定長久,期待您的加入;
【崗位職責】
1.負責區(qū)域內本地商家客戶的開發(fā)、拓展、維護、售后;
2.為本地商家提高人流量、增加銷售額、提升回頭率、品牌曝光度;
4.結合公司推廣渠道為本地商家策劃開業(yè)、促銷、清貨、引流等活動;
【崗位要求】
1.有1-3年一線銷售經(jīng)驗或在當?shù)赜星蕾Y源者優(yōu)先;
2.具有較強的銷售溝通技巧與談判能力;
3.有較強的執(zhí)行能力和管理能力以及抗壓能力;
公司推廣渠道多樣,給到合作服務商的政策是最優(yōu)的,保障合作服務商利潤最大化。
1、適用行業(yè):餐飲美食,酒店賓館,酒吧KTV,美容美發(fā),娛樂會所,婚紗攝影,教育培訓,裝飾裝修等各類場所。
2、我們天生就有非常大的市場,產(chǎn)品客戶認可度高,幾乎人人都接觸得到,有說服力,所以我們的項目發(fā)展很快,當你加入之后,完全可以大展拳腳。
3、期待你的加入,請抓緊時間,可能錯過了就錯過了一次財務自由的機會。
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2025-04-08
陳翠樺
【工作內容】
- 負責各類新媒體平臺(抖音、快手、小紅書、視頻號、頭條等)運營內容策劃剪輯與發(fā)布獲客引流;
- 跟蹤熱點事件,策劃并執(zhí)行相關活動,提高品牌知名度及影響力;
- 分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化內容策略和推廣效果,提升用戶活躍度;
- 協(xié)調內外部資源,與銷售部門合作,共同完成公司每月度運營目標。
【任職要求】
- 大專及以上學歷,市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備房地產(chǎn)行業(yè)2年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
- 熟悉各類新媒體平臺的特點及操作,具備良好的內容創(chuàng)作能力;
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導運營策略調整;
- 工作積極主動,具有較強的責任心與抗壓力和團隊協(xié)作精神;
- 擅長溝通協(xié)調,具備良好的跨部門協(xié)作能力
【福利待遇】
綜合底薪2500~3200+開單獎金10000起/套(綜合薪資15000+)
多勞多得,能力與薪資成正比
1、每周休息,運營優(yōu)異可累計連休,每天工作7小時,每年超15天與帶薪年假(超長春節(jié)年假),節(jié)日福利,生日會等盡在安排
2、每季度崗位晉升調薪機會,突出者可以在半年時間入圍公司儲備高管級別
3、擁有房補、車補等等,可解決住宿問題
4、每月團建一次KTV聚餐 轟趴 健身活動等,季度省內游,年度出國游;
【上班時間】
9:00-12:00, 2:00-18:00
【工作環(huán)境】:
房地產(chǎn)營銷中心辦公環(huán)境,優(yōu)秀的工作氛圍,同事相處融洽,交通便利,充足的停車費(無停車費)
【節(jié)日福利】:員工在傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),中秋節(jié),冬至節(jié),春節(jié)帶薪休假)
【公司活動】:公司不定期組織員工旅游活動,團建活動,聚餐,唱K等娛樂;
【培訓制度】:
帶薪培訓,老帶新一對一帶教培訓,管理能力培訓等專業(yè)培訓系統(tǒng);
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工迅速融入工作與生活,盡情揮灑精彩人生。
【年齡要求】:18-35歲,職能類別:新媒體運營關鍵字:數(shù)據(jù)分析運營市場營銷推廣抖音新媒體運營新媒體平臺運營策略調整小紅書獲客引流
約 2 個崗位
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