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梧州需求管理招聘

桂聘提供2025年10月梧州需求管理最新招聘,長洲區(qū)18條萬秀區(qū)14條,平均工資約為4083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-10-03
盧金麗
**招聘啟事:阿里國際站運(yùn)營專員(寶石類目)**
**崗位職責(zé):**
1. 負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪運(yùn)營,完成產(chǎn)品上架、鏈接優(yōu)化、RFQ報價及客戶背景調(diào)查;
2. 制定運(yùn)營策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及GMV;
3. 深度挖掘海外B端客戶需求,推動寶石類目銷售增長。
**任職要求:**
1. 本科及以上學(xué)歷,英語CET-4級(含)以上,聽說讀寫流利;
2. 2年以上阿里國際站運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則及營銷工具;
3. 具備寶石/珠寶類目銷售經(jīng)驗,了解國際市場趨勢;
4. 目標(biāo)感強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)績增長。
5.會簡單的ps
**薪資福利:**
- 底薪+階梯提成(行業(yè)TOP級比例)+ 目標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎勵;
- 能力突出者可提前轉(zhuǎn)正,大小周工作制(完成目標(biāo)享雙休);
- 90后女性主導(dǎo)團(tuán)隊,扁平化管理,資源支持高效透明。
2025-10-03
陸麗芬
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2. 通過新媒體渠道提升品牌影響力,增強(qiáng)客戶互動和滿意度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化新媒體運(yùn)營策略,提高內(nèi)容傳播效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù)
2. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)新環(huán)境
3. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)及客戶需求
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:71
2025-10-03
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專學(xué)歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車間各項工作流程與操作;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo);
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題;
4、監(jiān)督各車間各項生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標(biāo)的達(dá)成;
5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施;
6、監(jiān)控物料損耗情況,指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況;
7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況;
8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督實施培訓(xùn);
9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作,為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持;
10、完成上級交辦的其他事項。

人事主管

4000-6000元
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2025-10-03
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 …… ; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作

erp開發(fā)工程師

6000-10000元
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2025-10-03
鄒嬌嬌
一、智能化監(jiān)控系統(tǒng)和業(yè)主委員會管理系統(tǒng)開發(fā)的工作職責(zé): 1、主要包括系統(tǒng)設(shè)計、?開發(fā)、?測試、?技術(shù)難題解決、?系統(tǒng)框架改進(jìn)、?需求開發(fā)、?系統(tǒng)運(yùn)維等方面。 …… 3、技術(shù)難題解決:?根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要,?對系統(tǒng)進(jìn)行需求開發(fā),?以便實際業(yè)務(wù)方便、?快捷、?準(zhǔn)確運(yùn)作。?這包括不斷改進(jìn)系統(tǒng)的框架包括基礎(chǔ)構(gòu)架,?提升系統(tǒng)質(zhì)量。?
2025-10-03
陳鑫
技能要求: 外貿(mào),商務(wù)拓展,市場拓展,?銷售 主要負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站店鋪的管理,上傳新產(chǎn)品,報RFQ寫郵件,關(guān)注客戶的需求愛好,不斷跟進(jìn)客戶,回復(fù)客戶詢盤,尋找高質(zhì)量客戶 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓國外市場
2025-10-03
唐純正
2.負(fù)責(zé)銷售,處理客戶詢單,促成交易,解決客戶需求。 3.執(zhí)行客戶所訂購產(chǎn)品的采購作業(yè),并進(jìn)行品質(zhì)和交易控制。 4.開發(fā)新供應(yīng)商,完善供應(yīng)資源,有效維護(hù)供應(yīng)商合作關(guān)系。 …… 5.負(fù)責(zé)交易談判,制訂銷售與采購合約,并進(jìn)行有效管理。 6.跟蹤訂單的執(zhí)行,協(xié)調(diào)并解決交易過程產(chǎn)生的問題。 7.催收貨款或信用證,保障收款安全。 8.執(zhí)行其他跟進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
2025-10-03
關(guān)金蘭
工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求,負(fù)責(zé)全屋家居搭配的設(shè)計方案; 2、根據(jù)公司要求,確保設(shè)計作品符合品牌形象; 3、管理設(shè)計和物料供應(yīng)資源; 4、負(fù)責(zé)戶型量尺規(guī)劃,方案溝通 任職要求 1、具備踏實、
2025-10-03
關(guān)金蘭
管理和維護(hù)新媒體賬號,包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動、反饋收集等。 4. 監(jiān)控新媒體營銷效果,通過數(shù)據(jù)分析對內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 5. 跟蹤最新新媒體趨勢,實時調(diào)整內(nèi)容策略以匹配用戶需求。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:5
2025-10-03
徐志謙
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
2025-10-03
潘林濤
積極向上,機(jī)靈頑皮,有主動學(xué)習(xí)能動性,堅信一份付出一份回報的工作小伙伴; 2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬至半年相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.對海外社交媒體平臺和海外文化有一定理解,善于發(fā)現(xiàn)用戶及產(chǎn)品需求 …… 你的工作內(nèi)容主要是: 1.制定并執(zhí)行海外社交媒體策略,提升品牌知名度; 2.管理多個社交平臺,如Facebook、Reddit、Instagram、YouTube、Tik Tok等,與全球用戶互動; …… 3.與粉絲建立良好關(guān)系,挖掘潛在客戶需求,并幫助潛在客戶答疑解惑,培養(yǎng)粉絲對于行業(yè)類型知識興趣,增加粉絲粘性,通過各類新媒體渠道對用戶進(jìn)行引導(dǎo)并引流至相關(guān)社交賬號; 4.分析數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升效果
2025-10-03
安佰才
并將有關(guān)文件資料和檔案進(jìn)行整理歸檔; 2、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù),做好企業(yè)外部形象塑造,提升企業(yè)知名度; 3、負(fù)責(zé)接待、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)等事務(wù),參加董事長授權(quán)下的各項會議、活動; 4、負(fù)責(zé)收集董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表 …… ,并進(jìn)行綜合性匯總上報; 5、負(fù)責(zé)公司各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá); 6、負(fù)責(zé)董事長交辦事項的檢查、督辦,貫徹、落實、執(zhí)行并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果; 7、負(fù)責(zé)管轄公司以及項目部車輛管理和出車計劃分配

城市合伙人

15000-30000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-29
馮清偉
平臺深度整合全國超2萬名認(rèn)證律師,通過智能匹配、在線協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程,為用戶提供24小時即時咨詢、高性價比文書服務(wù)、透明化案件管理,已服務(wù)超30萬用戶,讓打官司像打車一樣簡單,讓法律咨詢像點外賣一樣便捷 …… 二、招募對象 本地市場開拓者:像美團(tuán)地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個人法律需求; 資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長鏈接本地商會、社區(qū)、企業(yè)客戶; 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無需法律背景,總部賦能 …… 模式已驗證:平臺已驗證超100個城市代理案例(某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元); 輕運(yùn)營賦能: 無需律師資源:滴滴不造車,美團(tuán)不做餐,我們已整合全國律師,您只需專注推廣; 系統(tǒng)化工具:從客戶管理、 …… 增值收益等 --- 五、獨家支持——您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書:滴滴改變出行時,早期代理享受長期紅利,我們愿與您共享品牌增長紅利; 保姆級培訓(xùn): 1天掌握法律產(chǎn)品體系:婚姻、勞動、合同等高頻需求解讀 …… 數(shù)字化作戰(zhàn)工具: 代理專屬小程序:一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽; 精準(zhǔn)客戶畫像系統(tǒng):鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群; 實時數(shù)據(jù)看板:隨時監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細(xì)。
約 43 個崗位
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梧州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 46.2%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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