
梧州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月梧州研發(fā)最新招聘,萬秀區(qū)20條長洲區(qū)4條,有五險等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷策劃
5000-6000元2025-08-03張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標,研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設(shè)與考核**
- 負責市場團隊培訓、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
IE工程師(梧州)
6000-10000元2025-08-02陸宏達崗位職責:
(1) 生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
(2) 標準工時制定和維護:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)流程,制定標準工時,為生產(chǎn)調(diào)度和人員配置提供依據(jù)并持續(xù)優(yōu)化;
(3) 生產(chǎn)線布局與規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)需求,合理規(guī)劃生產(chǎn)線布局,確保生產(chǎn)過程的順暢進行;
(4) 生產(chǎn)成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、提高設(shè)備利用率等方式,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
(5) 項目管理與協(xié)調(diào):負責工業(yè)工程項目的管理和協(xié)調(diào),確保項目按時、按質(zhì)完成,與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)過程中的協(xié)作和配合;
(6) 持續(xù)改進與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,推動生產(chǎn)流程的持續(xù)改進和創(chuàng)新,提高企業(yè)的競爭力和適應能力。
崗位要求:
(1) 大專或以上學歷,電子、機械/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè);
(2)有電子產(chǎn)品2年以上IE工作經(jīng)驗;
(3)IE工程學與管理培訓,CAD軟件培訓;
(4) 熟悉計算機CAD等軟件工具的運用;
(5) 具有較強溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力、分析控制能力。 -
生產(chǎn)技術(shù)員(急聘)
5000-6000元2025-08-01陸女士金屬材料專業(yè)或化工類專業(yè),對研發(fā)技術(shù)工作有專研精神,能吃苦,勤快,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),并對文件進行標準化管理。
2. 做好各種實驗有關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、收集、整理,并進行相關(guān)的分析和統(tǒng)計工作。
3. 協(xié)助部門經(jīng)理為相關(guān)部門提供必要的技術(shù)咨詢、指導,做好重大異常情況處理的指導工作。
4. 做好產(chǎn)品技術(shù)的攻關(guān)工作,處理現(xiàn)場重大技術(shù)難題,不斷改進和完善現(xiàn)有工藝技術(shù)穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
待遇:5000-5500元/月,購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。
福利待遇:
1、 保險:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險。
2、 假期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日,享受年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假及護理假、喪假等帶薪假期。三八節(jié)、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金。
3、 獎金:年底發(fā)放年終獎金。
4、 業(yè)余活動:公司有籃球場和室內(nèi)乒乓球臺等設(shè)施供員工鍛煉,每年10月中旬定期舉辦運動會,運動月閉幕式燒烤等活動。
5、 食宿:公司為員工提供免費住宿。 -
工藝(研發(fā))技術(shù)員
5000-6000元2025-08-01人力資源部身體健康,具有木材科學與技術(shù)或人造板設(shè)備管理專業(yè)知識;熟悉人造板生產(chǎn)流程和工藝,并對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤分析;能制定相應的生產(chǎn)工藝表,做好質(zhì)量分析報告和生產(chǎn)計劃;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝控制及質(zhì)量問題,具一年以上人造板企業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 應屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補貼,梧州市政府人才補貼等待遇。 -
研發(fā)/工藝工程師(再生資源園區(qū)上班)
6000-12000元2025-08-01程女士人事專員1、負責塑料改性配方以及工藝研發(fā); 2、負責產(chǎn)品開發(fā)咨詢、調(diào)研、立項、實施、結(jié)題等; 3、熟悉產(chǎn)品知識、工藝流程,具備較強的創(chuàng)新意識; 4、本科及以上學歷,高分子、材料工程相關(guān)專業(yè),有兩年或以上塑料研發(fā)經(jīng)驗 …… ; 5、月薪8000元-12000元+研發(fā)項目獎金; 6、提供食宿,有通勤車接送上下班。 -
塑料研發(fā)助理工程師(再生資源園區(qū)上班)
3000-5000元2025-08-01程女士人事專員崗位職責: 1、協(xié)助研發(fā)主管或工程師進行研發(fā)配方設(shè)計、工藝優(yōu)化改進、小試中試試驗; 2、負責小試中試設(shè)備操作,數(shù)據(jù)收集整理并在研發(fā)主管或工程師指導下撰寫試驗報告; 3、協(xié)助研發(fā)主管或工程師指定程序文件 -
財務(wù)管理專員(雙錢產(chǎn)業(yè))
4000-6000元2025-08-01覃經(jīng)理HR7.負責研發(fā)項目費用開支統(tǒng)計工作。 8.協(xié)助相關(guān)部門做好財務(wù)數(shù)據(jù)報送工作。 9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
財務(wù)會計
3000-4000元2025-08-01(1)負責融資材料整理報送及研發(fā)費用歸集、臺賬整理等工作。 (2)協(xié)助董事會秘書進行公司信息對外披露材料的整理及歸檔等工作。 -
技術(shù)技工
4000-5000元2025-08-01陸女士協(xié)助研發(fā)、樣品生產(chǎn) 薪資:3500-4500元/月,全白班,大小周休息。 -
光學工程師
7000-14000元2025-08-01黃女士2、參與產(chǎn)品研發(fā)全流程:與機械、電氣、軟件等多領(lǐng)域工程師協(xié)同工作,確保光學系統(tǒng)與整體產(chǎn)品完美融合,在產(chǎn)品開發(fā)過程中,負責光學部分的樣機制作、調(diào)試和測試工作,及時解決出現(xiàn)的光學問題,推動產(chǎn)品順利進入量產(chǎn)階段 -
研發(fā)員
3000-4000元2025-08-01鄧女士負責新產(chǎn)品的研發(fā)及推廣,產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品工藝管理等相關(guān)工作。要求大學本科以上學歷,化工工藝、生物工程或食品工程等相關(guān)專業(yè)。公司提供免費工作餐、購買社保。 -
工藝技術(shù)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部2、配合研發(fā)參與特種板材的工藝轉(zhuǎn)化和試制,制定相應工藝控制文件。 3、運用MES等系統(tǒng)監(jiān)控工藝穩(wěn)定性,進行數(shù)據(jù)分析,完善相關(guān)工藝參數(shù)控制圖。 -
材料研發(fā)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部職責:作為研發(fā)團隊成員,主導新型環(huán)保人造板材料的工藝技術(shù),推動功能型板材的技術(shù)突破,助力公司綠色發(fā)展。 …… 1、負責公司材料和產(chǎn)品研發(fā),如環(huán)保膠黏劑研制、人造板阻燃/防潮等性能改良優(yōu)化、生物質(zhì)復合材料(如竹纖維、秸稈增強、循環(huán)回收材料)開發(fā)等 2、實施工藝技術(shù)創(chuàng)新,改進熱壓工藝參數(shù)(溫度、壓力、時間)提升板材性能 …… 經(jīng)驗:熟悉人造板(中纖板、刨花板)生產(chǎn)工藝,3年以上功能型板材/膠黏劑研發(fā)經(jīng)驗(有無醛板、阻燃板項目經(jīng)驗者優(yōu)先)。 …… 優(yōu)先條件:有ISO、CARB、NAF、ENF等相關(guān)認證經(jīng)驗,參加過市級以上科研項目(如重點研發(fā)計劃)或持有PMP(項目管理)等經(jīng)驗。 -
海外業(yè)務(wù)拓展工程師
5000-10000元2025-08-01黃女士收集和分析售后反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品質(zhì)量改進和新產(chǎn)品研發(fā)提供參考。定期回訪海外客戶,了解產(chǎn)品使用情況和新的需求,鞏固合作關(guān)系,挖掘潛在業(yè)務(wù)機會,促進客戶的重復購買和口碑推薦。 -
軟件工程師
6000-12000元2025-08-01黃女士3、與硬件工程師、測試工程師等團隊成員緊密合作,共同完成產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)任務(wù)。 4、跟蹤和學習最新的軟件技術(shù)和行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。
梧州相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計軟件研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)食品/飲料研發(fā)研發(fā)員機械研發(fā)軟件研發(fā)人員化工研發(fā)食品研發(fā)員技術(shù)研發(fā)員工藝研發(fā)員研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工程師保險科技研發(fā)專家食品研發(fā)技術(shù)員研發(fā)助理工程師材料研發(fā)材料研發(fā)工程師研發(fā)助理餐飲產(chǎn)品研發(fā)藥品研發(fā)研發(fā)經(jīng)理試劑研發(fā)體外診斷試劑研發(fā)醫(yī)療器械研發(fā)研發(fā)工藝工程師研發(fā)主管工藝研發(fā)主管研發(fā)項目工程師研發(fā)部門經(jīng)理醫(yī)藥研發(fā)食品食品技術(shù)員
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