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梧州業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州業(yè)務(wù)管理最新招聘,長洲區(qū)30條萬秀區(qū)26條,平均工資約為6391元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲營運督導(dǎo)

7000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-07-14
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
2025-07-14
戴文青
小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運、培訓(xùn)為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
2025-07-14
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-12
李值遠(yuǎn)
負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理 …… ,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個月盤點人力需求 …… 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理;
2025-07-12
黃揚紅
※崗位需求:6人 ※任職要求:年齡:25-40歲;性別: 不限;外貌:五官端正,有良好的職業(yè)形象;學(xué)歷:大專以上,專業(yè): 不限 ※行業(yè)經(jīng)驗:從事文旅景區(qū)/商業(yè)管理或招商工作3年以上。 …… 2.具有獨立招商業(yè)務(wù)工作的能力,具備市場調(diào)研、收集商家資源、優(yōu)秀的談判能力,能及時分析商街動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 3.能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。 …… 2.具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。 ※其他特殊要求:具有強烈的成功愿望、正直、坦誠,做事公正、公平。
2025-07-12
趙百科
負(fù)責(zé)管理公司財務(wù)工作,擬定公司的各項財務(wù)管理制度和管理流程,提高財務(wù)運行效率,降低財務(wù)風(fēng)險;通過預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過財務(wù)隊伍建設(shè),不斷提升財稅資源統(tǒng)籌能力,促進公司稅后收益最大化 …… 負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析,為公司經(jīng)營決策提供支持;負(fù)責(zé)對財務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會計核算及財務(wù)報表的編制。
2025-07-12
謝小燕
崗位職責(zé): 1、通過公司分配的詢盤,積極和客戶聯(lián)系溝通,直至訂單完成; 2、通過facebook,google,YouTube,linkedin等國際交流平臺進行業(yè)務(wù)宣傳; 3、跟進和管理公司阿里巴巴國際站平臺的客戶 …… ; 3、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判,簽訂合同; 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,英語及國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2025-07-12
李華堂
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來 訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公 共關(guān)系(政府、重要客戶等); 負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的 各類報表,有良好的寫作能力及溝通能 力; 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理 …… 二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶管理、跟蹤服務(wù)等。 …… (一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議, 為開發(fā)市場和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。 (二)?輛原始資料、客戶資料的收集、積累、保管,建立錄入臺帳及檔案。 …… (三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù),即時登記各類表格、臺帳。 1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細(xì)的每日現(xiàn)金收取情況。 2、對于自駕租?業(yè)務(wù),認(rèn)真填寫《租?單》、《驗?單》、《結(jié)算單》 等。 …… 3、對于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù),如接機、帶駕等,開據(jù)《派?單》, 詳細(xì)注明租金、行程、客戶結(jié)算方式等。 (四)掌握好?輛屬性,及時清查?輛,做好準(zhǔn)備工作。
2025-07-12
趙百科
一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實公司運營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 …… 2.運營管理:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運營管理體系,確保流程規(guī)范、高效運轉(zhuǎn),并持續(xù)改進以提升運營效率。 3.團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊,設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn),激勵和培養(yǎng)團隊成員,提高整體團隊的執(zhí)行力。 …… 6.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)各個部門,保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,及時解決客戶投訴和問題。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)阿里巴巴后臺操作,上傳產(chǎn)品,開發(fā)客戶;有效維護客戶; 3、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,具備基本的英語聽說讀寫能力; 4、工作態(tài)度端正,認(rèn)真務(wù)實,能吃苦耐勞;有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力; 5、望有志長期從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的小伙伴加入我們 …… 現(xiàn)公司現(xiàn)需有責(zé)任心,有能力的銷售精英和管理精英! 公司將為您提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和無限的空間! 公司的銷售團隊是以80,90后的為主的年輕骨干作為主體,朝氣蓬勃,氛圍單純,熱情活潑!
2025-07-12
李經(jīng)理
截至2020年6月末,公司在全國19個省級區(qū)域設(shè)有15家分公司、125家證券營業(yè)部,控股國海富蘭克林基金管理有限公司、國海良時期貨有限公司,全資設(shè)立國海創(chuàng)新資本投資管理有限公司,形成了以零售財富管理、機構(gòu)和企業(yè)綜合金融服務(wù)雙輪驅(qū)動 …… ,資產(chǎn)管理、銷售交易、網(wǎng)絡(luò)金融、研究、信用業(yè)務(wù)等為支撐的業(yè)務(wù)體系,為個人、企業(yè)、機構(gòu)及政府客戶提供多元化金融服務(wù)。 …… 營銷客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系,并開展相關(guān)客戶維護工作; 2.開拓、維護指定區(qū)域的展業(yè)渠道,開展渠道人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實施各類聯(lián)合營銷活動; 3.為營業(yè)機構(gòu)推薦證券經(jīng)紀(jì)人;根據(jù)營業(yè)機構(gòu)的安排對證券經(jīng)紀(jì)人進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理
2025-07-12
黃巧玲
?崗位職責(zé)?: 1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運行。 ?2.負(fù)責(zé)酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。 ? …… 3.負(fù)責(zé)酒店前臺數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計?,包括應(yīng)收賬款的核對、跟進與確認(rèn)。 4?.負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識培訓(xùn)?,提升員工的服務(wù)意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。 ? …… 3?.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)?,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 4?.責(zé)任心強?,能夠以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明?
2025-07-12
趙百科
、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有大型電商或互聯(lián)網(wǎng)金融用戶經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先有互聯(lián)網(wǎng)廣告投放經(jīng)驗及資源優(yōu)先;有產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;過往有成功推廣案例優(yōu)先; 2、熟悉主流廠商及第三方商店賬戶管理及優(yōu)化 …… ,能深挖商店資源包括但不限于首發(fā)、活動等 3、熟悉主流信息流廣告投放及優(yōu)化策略,能根據(jù)預(yù)算調(diào)整投放策略,提升 ROI; 4、熟悉電商平臺和互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品用戶經(jīng)營方式,基于用戶畫像針對APP投放和業(yè)務(wù)推廣策劃市場活動
2025-07-12
龍女士
負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)展廳車保潔; 6、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 …… 有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資 【培訓(xùn)提升】:入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)
2025-07-12
鐘滿霖
作為跨境電商運營,您將參與公司跨境電商業(yè)務(wù)的全方位管理和推廣,負(fù)責(zé)以下工作: 1.負(fù)責(zé)公司各大跨境電商平臺的運營管理,包括商品上架、價格調(diào)整、訂單處理、物流管理等; 2.根據(jù)市場情況制定銷售策略和計劃 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有一年以上跨境電商平臺運營管理經(jīng)驗; 3.熟悉跨境電商運營流程和市場規(guī)律;熟練掌握海外市場銷售渠道和運營策略,具有市場敏感度和判斷力;具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,能夠有效管理團隊和協(xié)調(diào)各方資源
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梧州銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
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    3K
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    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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