
梧州業(yè)務(wù)顧問(wèn)招聘
桂聘提供2025年4月梧州業(yè)務(wù)顧問(wèn)最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)2條長(zhǎng)洲區(qū)1條,更多業(yè)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)顧問(wèn)高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員,旅游顧問(wèn)
3000-4000元2025-04-17陸姿穎招聘:
工作輕松
年齡:25-45歲,男女不限
銷售者優(yōu)先,熱情開朗,有責(zé)任心!能吃苦耐勞! -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元2025-04-17麥茵棋人事專員崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
2積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,挖掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
7、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售及方案的制定;
8、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、22-30歲,愿從基層崗位做起;
2、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本工資:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:商務(wù)顧問(wèn)(初級(jí)、中間、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
4、周末雙休,國(guó)家法定假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-04-11徐林生公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌,現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。
招聘崗位: 顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),并促成買賣雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件:
1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)
三、 薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)(稅前):
租賃經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績(jī)分享
買賣經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績(jī)分享
首次入職定級(jí)為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼(最長(zhǎng)9個(gè)月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)
以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷(試點(diǎn))
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個(gè)鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車/等等
5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長(zhǎng)期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼)
注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn):
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑,全情投入業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí),晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì),其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系:
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合,致力于通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)育人,達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教,后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
約 3 個(gè)崗位
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