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桂聘提供2025年7月梧州招聘管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)15條萬(wàn)秀區(qū)12條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
潘林濤
各位從事過(guò)外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年至兩年的朋友們,你們好!我是馬斯達(dá)洛克珠寶有限公司的創(chuàng)始人,感謝你點(diǎn)進(jìn)來(lái)查看這封真誠(chéng)的招聘信息,我十分希望通過(guò)以下的文字,讓你能感受到我們公司的工作氛圍,我們尊重和珍惜每一個(gè)一起工作的小伙伴,我們的待遇在梧州屬于偏上游水平,五險(xiǎn)一金這種基操就不說(shuō)了,國(guó)家規(guī)定的假期一定給。
我們是梧州唯一一家成立半年就到達(dá)三星級(jí)的阿里巴巴店鋪,并計(jì)劃在春節(jié)后到達(dá)四星,為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們?cè)谂Φ貙ふ?
1、熱愛(ài)生活,積極向上,努力謙遜,有主動(dòng)學(xué)習(xí)能動(dòng)性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),堅(jiān)信一份付出一份回報(bào)的工作小伙伴。
2、英語(yǔ)b級(jí)以上,英語(yǔ)能聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),敢于開(kāi)口和客戶(hù)英語(yǔ)交流,外向的話嘮優(yōu)先。
3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、了解莫桑、飾品行業(yè),對(duì)美國(guó)嘻哈文化有深入了解的優(yōu)先。
5、熟悉海外社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),如Instagram,Facebook,X,YouTube,有邀請(qǐng)KOl經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、以上條件都不符合但是你堅(jiān)信你的努力讓你值得一份高薪工作,請(qǐng)帶上你的自信和充分的準(zhǔn)備,和我們一起聊聊吧!
你的工作內(nèi)容主要是:
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺(tái)的子賬號(hào),尋找關(guān)鍵詞,制作標(biāo)題,產(chǎn)品詳情,上傳產(chǎn)品等基本的賬號(hào)維護(hù)工作。
2、回復(fù)客戶(hù)郵件,詢(xún)盤(pán),提供售前溝通咨詢(xún),訂單跟蹤,解答售后問(wèn)題。
3、RFQ報(bào)價(jià),站內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
4、利用還在社交平臺(tái)和搜索引擎,開(kāi)拓海外市場(chǎng)。
5、分析市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況。
6、利用小滿(mǎn)進(jìn)行客戶(hù)管理。
我們的工作時(shí)間: 1、朝九晚六,中午休息兩小時(shí),大小周(有機(jī)會(huì)雙休)。
2、國(guó)家規(guī)定的假期一定有,沒(méi)規(guī)定的假期可能有。
我們的待遇:
1、根據(jù)面試表現(xiàn),底薪3000-5000+提成(我們的業(yè)務(wù)提成比底薪高很多)。
2、五險(xiǎn)一金一個(gè)不差
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,以及超長(zhǎng)春節(jié)假期。
4、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn),阿里巴巴服務(wù)商的培訓(xùn)以及付費(fèi)培訓(xùn)課)。
5、出國(guó)考察、拜訪客戶(hù),展會(huì)的工作機(jī)會(huì)。
6、每月零食費(fèi)很多,不努力運(yùn)動(dòng)必長(zhǎng)肉。
7、00后的團(tuán)建你放心,不搞尬的,就是嘎嘎發(fā)福利,什么遲到早退券,提成翻倍券,早餐券等等。
8、除了提成,還有業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游,雙休假期,iPhone獎(jiǎng)勵(lì)等等。
9、目前兩個(gè)店鋪,現(xiàn)已規(guī)劃明年布局另外兩個(gè)店鋪大力度培養(yǎng)未來(lái)店鋪的獨(dú)立負(fù)責(zé)人和合伙人。
全公司都是善良溫柔不計(jì)較無(wú)心機(jī)無(wú)宮斗的年輕人,希望你也是。
公司沒(méi)有加班文化,老板在你也可以到點(diǎn)就走。
我們能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是我們的承諾。如果你是一個(gè)有責(zé)任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,如果你想擺爛混日子,建議可以換一家公司,節(jié)省大家的時(shí)間。
1、參與制定銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃。
  2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及銷(xiāo)售制度的貫徹執(zhí)行;
  3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷(xiāo)售人員及行銷(xiāo)人員的招聘培訓(xùn)和管理
  4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查和監(jiān)控,項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施
  5、銷(xiāo)售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核
  6、銷(xiāo)售時(shí)間節(jié)點(diǎn)的統(tǒng)籌安排,確保銷(xiāo)售計(jì)劃的按時(shí)完成;
2025-07-06
蒙杰鋒
小餐飲店儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
一、崗位職責(zé)
1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運(yùn)營(yíng)流程、菜品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來(lái)?yè)?dān)任店長(zhǎng)做好充分準(zhǔn)備。
2. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿(mǎn)意度。
4. 參與店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷(xiāo)售額。
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工提升工作效率和服務(wù)水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力。
4. 擁有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛(ài)餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團(tuán)建活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1. 工作時(shí)間:根據(jù)店鋪實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況安排,

行政主管

4000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 電力 廣告 瀏覽:129
2025-07-06
黃生
2、主導(dǎo)各類(lèi)人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃 …… ,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿(mǎn)意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動(dòng)的展開(kāi) …… ; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)
約 34 個(gè)崗位
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