
梧州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月梧州質(zhì)量最新招聘,長洲區(qū)53條萬秀區(qū)51條,平均工資約為5365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門市營業(yè)員
2000-3000元2025-08-04麥小姐崗位職責(zé):
1、 收發(fā)客人衣物,做到無一錯漏。
2、 當(dāng)收到客人衣物,必需當(dāng)面和客人確認(rèn)衣物件數(shù),有無異樣(破損、褪色等)
3、 從洗衣工場洗好送回的客人衣物,門店人員須清點送回數(shù)量是否相符,并檢查洗滌質(zhì)量。
4、 完成每日營業(yè)報表,提交財務(wù)。
崗位要求:
1、熟悉掌握本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)
2、熟悉洗衣機的工作原理及使用技術(shù)
3、熟悉洗滌化學(xué)用品的性能
4、熟悉紡織品的性能與鑒別技術(shù) -
員廚二級廚師
3000-4000元2025-08-04麥小姐主要職責(zé):
按照制定的操作規(guī)程和工作要求,協(xié)助大廚按質(zhì)按量完成日常供應(yīng)任務(wù)。
熟悉本崗位操作流程,操作技術(shù)嫻熟,掌握崗位設(shè)施設(shè)備的安全使用和消防器材的使用,確保安全生產(chǎn)。
檢查崗位食品和貨源質(zhì)量,確保原料符合使用標(biāo)準(zhǔn);保持工作環(huán)境的整潔、清潔、確保食品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,提升自我素質(zhì),培訓(xùn)下級員工。
對部門的工作提出合理化建議,提高工作效率和出品質(zhì)量。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
中專學(xué)歷或以上。
了解各菜系的風(fēng)味和制作。
能對各菜系菜式制作。
能判斷原材料質(zhì)量的好壞。
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)餐飲知識專業(yè)培訓(xùn)
有上進心,對企業(yè)忠誠;能吃苦耐勞,不計較個人得失;謙虛好學(xué),反應(yīng)快,肯動腦;自律守紀(jì),工作踏實。
身體健康、五官端正、身材勻稱,無體味,無傳染病,形象較佳。 -
環(huán)境理化分析人員(實習(xí)生)
2000-3000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、操作分光光度計,理化滴定等分析操作;
2、水、氣、土壤等環(huán)境檢測工作者優(yōu)先;
3、嚴(yán)格按照檢測標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和操作指導(dǎo)書安全有效的進行檢測,并對其質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、責(zé)任心強,踏實肯干,有主動學(xué)習(xí)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、服從安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
崗位要求:
1、環(huán)境監(jiān)測、分析化學(xué)及 本科 相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、熟練使用office辦公軟件等;
3、有較強的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的靈活應(yīng)變能力、心里抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力 -
短視頻拍攝助理
5000-6000元2025-08-03粟合歡協(xié)助進行短視頻的拍攝工作,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2. 配合團隊完成視頻拍攝前的準(zhǔn)備工作,包括場地布置和設(shè)備調(diào)試 3. 支持團隊成員在視頻拍攝過程中的協(xié)作,確保拍攝流程順暢 任職要求: 1. -
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試模、試色、試料工作,掌握新產(chǎn)品的質(zhì)量要求。 5、主管安排的其他相關(guān)工作。
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配送部副經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員嚴(yán)格把控采購流程,對物資供應(yīng)的質(zhì)量與效率實施雙重監(jiān)管,保障各環(huán)節(jié)契合標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)筑牢物資保障根基。 3. 協(xié)同相關(guān)部門擬定并執(zhí)行配送計劃,持續(xù)優(yōu)化配送路線與方式,提升配送效能,降低物流成本。 -
加工廠經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員具備良好抗壓能力,在較大工作壓力下穩(wěn)定發(fā)揮,保障工作質(zhì)量。 6. 接受凌晨班工作安排,全力保障加工廠正常運轉(zhuǎn),展現(xiàn)敬業(yè)精神。 任職要求: 1. -
出品副經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員制定并執(zhí)行出品部的工作計劃與目標(biāo),提升整體出品質(zhì)量。 3. 優(yōu)化出品流程,把控出品標(biāo)準(zhǔn),保障菜品口味與品質(zhì)的穩(wěn)定性。 4. 與其他部門緊密協(xié)作,共同推動學(xué)校餐廳整體運營的高效進行。 5. …… 對菜品品質(zhì)有極高的要求,具備敏銳的味覺與質(zhì)量把控能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效協(xié)作。 5. 擁有創(chuàng)新意識,能夠不斷優(yōu)化出品,提升顧客滿意度。 -
煉鋼熔化爐小爐長
10000-15000元2025-08-03江先生處理煉鋼熔化爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量和質(zhì)量、成本、安全達到廠部要求,要求三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;熟悉不銹鋼治煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與執(zhí)行能力。 -
推拿師合伙人
6000-11000元2025-08-03盧麗積極參與團隊培訓(xùn),提升個人技能和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,具備團隊合作精神 3. 對工作有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)和成長 -
短視頻攝影師
3000-8000元2025-08-03粟合歡負(fù)責(zé)短視頻的全程拍攝工作,確保視頻內(nèi)容的創(chuàng)意與質(zhì)量。 2. 配合團隊完成拍攝前的各項準(zhǔn)備,包括但不限于場地布置與設(shè)備調(diào)試。 3. 在拍攝過程中提供必要的協(xié)助,確保拍攝流程的順暢。 -
新能源汽車主播
4000-8000元2025-08-03張志恒數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式 - 協(xié)同運營團隊優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量 4. -
汽車售后站長
5000-9000元2025-08-03劉先生擁有持續(xù)改進工作流程的能力,確保服務(wù)效率和質(zhì)量 -
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常的品質(zhì)管制之實施與督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實施過程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭議 …… 檢查的情況進行統(tǒng)計分析,并上報部門經(jīng)理; 7、負(fù)責(zé)及時向部門經(jīng)理報告發(fā)生的質(zhì)量事故,并參與事故原因分析,提出糾正與預(yù)防措施建議,對因不及時匯報造成的后果負(fù)責(zé); 8、定期、不定期地組織QC、QA開展質(zhì)量培訓(xùn)工作
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售后總監(jiān)
5000-10000元2025-08-03粟合歡定期向總經(jīng)理匯報工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵員工完成銷售目標(biāo)到達預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… 確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報; 7) 組織、監(jiān)督并評估經(jīng)銷店內(nèi)部服務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、指標(biāo); 8) 委托供應(yīng)商提供外部服務(wù),并監(jiān)督進度和質(zhì)量情況
梧州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢查供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理員質(zhì)量管理人員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量體系主管質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量改善崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量檢驗主管質(zhì)量體系管理員質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師qa質(zhì)量管理員qc質(zhì)量管理員食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人sqe質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測員品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理食品安全管理食品安全pqc品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員品質(zhì)經(jīng)理車間巡檢qc工程師qc化驗員品質(zhì)工程師/主管品管經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)管理員
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梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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34.1%3K
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22%4K
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4.9%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。