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梧州汽車公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年8月梧州汽車公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,萬秀區(qū)9條龍圩區(qū)4條,平均工資約為5365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
毛小姐
崗位要求:
1、理工類普通全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、冶金冶煉、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、英語可作為工作語言,能夠與國外客戶無障礙交流溝通(包括開會、商務(wù)洽談、技術(shù)研討、工作郵件等);
3、具備國內(nèi)外客戶品質(zhì)投訴處理及管理經(jīng)驗(yàn),對維護(hù)國內(nèi)外客戶有獨(dú)特見解及公關(guān)經(jīng)驗(yàn),能長期穩(wěn)定地維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
4、品質(zhì)管理的理論與實(shí)踐造詣深厚,壓鑄行業(yè)技術(shù)功底扎實(shí);
5、熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、TISAX等體系,并能持續(xù)推動內(nèi)、外審工作落地;
6、熟悉六西格瑪管理方法、8D、5why以及QC七大手法等,并能夠熟練運(yùn)用到日常管理工作中,切實(shí)助力品質(zhì)進(jìn)步;
7、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力;
8、在1000人以上的壓鑄或新能源汽車大廠,有5年以上品質(zhì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé):
1、制定品質(zhì)方針,目標(biāo)的指定并依據(jù)方針和目標(biāo)指導(dǎo)每個項(xiàng)目的質(zhì)量策略;
2、制定年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算,并依據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算承接制訂部門計(jì)劃及預(yù)算
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃、試制認(rèn)證和量產(chǎn)導(dǎo)入,產(chǎn)品批量生產(chǎn)各個階段的品質(zhì)工作;
4、策劃制訂,優(yōu)化品質(zhì)保證,生產(chǎn)制程、出貨管理流程和規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施效果;
5、策劃制訂,優(yōu)化公司供應(yīng)商管理流程規(guī)范、進(jìn)料管理流程規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施效果;
6、審核供應(yīng)商考核/監(jiān)控/評價(jià)方案、監(jiān)控供應(yīng)商審核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用、供應(yīng)商淘汰方案;
7、負(fù)責(zé)體系管理,內(nèi)部審核,客戶審核,第三方審核滿足客戶要求以及法律法規(guī)要求
8、管理部門組織架構(gòu)及人員培育。
2025-07-30
毛小姐
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,能簡單的看懂機(jī)械制圖; 
2、會使用基本量具,有PQC過程檢查流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全檢工作。
2025-07-30
毛小姐
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,能簡單的看懂機(jī)械制圖; 
2、會使用基本量具,有PQC過程檢查流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全檢工作。
約 3 個崗位
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梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 34.1%
    3K
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  • 4.9%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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