梧州智能營(yíng)銷管理招聘

**一、市場(chǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，研究新能源汽車市場(chǎng)趨勢(shì)（如滲透率、競(jìng)爭(zhēng)格局等），制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線（如eπ007、eπ008）的技術(shù)優(yōu)勢(shì)（如量子架構(gòu)、智能座艙等），策劃差異化市場(chǎng)定位策略，提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競(jìng)品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)品動(dòng)向（如價(jià)格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等），提交分析報(bào)告以支持決策。
- 挖掘客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)建議，優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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### **二、品牌推廣與活動(dòng)策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動(dòng)，包括大型車展、試駕會(huì)、媒體發(fā)布會(huì)等，突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價(jià)值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出，強(qiáng)化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商，推動(dòng)銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域（如參考長(zhǎng)沙城北體驗(yàn)中心模式）。
- 制定區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)方案，支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護(hù)**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，分析用戶畫像，策劃精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)（如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù)）。
- 推動(dòng)售后服務(wù)體系優(yōu)化，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。
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### **四、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動(dòng)銷售、研發(fā)、售后部門，確保市場(chǎng)策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)（如馬赫E動(dòng)力）有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評(píng)估。
2. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核**
- 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場(chǎng)費(fèi)用（如廣告投放、活動(dòng)預(yù)算），監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報(bào)市場(chǎng)投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**：5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源汽車市場(chǎng)及技術(shù)趨勢(shì)。
- **技能要求**：具備市場(chǎng)分析、品牌策劃、團(tuán)隊(duì)管理能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**：擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。

崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購(gòu)車體驗(yàn)，尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團(tuán)隊(duì)。作為汽車銷售顧問(wèn)，您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程，助力客戶實(shí)現(xiàn)理想座駕選擇，同時(shí)推動(dòng)公司銷量與品牌口碑的雙重增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購(gòu)車需求（如車型偏好、預(yù)算、用途等），精準(zhǔn)推薦新能源車/燃油車/智能車型；
熟練掌握汽車技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策，提供專業(yè)購(gòu)車方案；
結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)（如自動(dòng)駕駛、電池技術(shù)），向客戶傳遞前沿汽車科技價(jià)值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進(jìn)，完成銷售目標(biāo)；
協(xié)助客戶辦理貸款、保險(xiǎn)、上牌等手續(xù)，確保交易高效落地；
主動(dòng)回訪客戶，維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系并挖掘二次銷售機(jī)會(huì)。
數(shù)字化營(yíng)銷與市場(chǎng)拓展
運(yùn)用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺(tái)進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù)；
參與線上線下車展、推廣活動(dòng)，提升品牌曝光度；
分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提供銷售策略優(yōu)化建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場(chǎng)部完成促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
定期分享銷售經(jīng)驗(yàn)，參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景：汽車工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)技能：
熟悉主流品牌車型（尤其新能源領(lǐng)域），持有C1及以上駕照；
掌握基礎(chǔ)汽車維修知識(shí)，能解答客戶技術(shù)疑問(wèn)；
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)（如SAP、DMS）。
個(gè)人素質(zhì)：
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力強(qiáng)；
服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重客戶體驗(yàn)與滿意度；
對(duì)汽車行業(yè)有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營(yíng)銷模式。
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 高提成（階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，上不封頂）；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購(gòu)車補(bǔ)貼；
培訓(xùn)體系：定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持；
職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)）。
?工作地點(diǎn)
城市：廣西省梧州市（核心商圈/汽車城）；
工作時(shí)間：彈性工作制（含周末輪班），單休，適應(yīng)快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對(duì)汽車行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的洞察力，例如智能化、共享化、低碳化方向；
能夠快速掌握數(shù)字化工具（如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧）；
具備跨部門協(xié)作能力，推動(dòng)銷售與售后服務(wù)的無(wú)縫銜接。
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應(yīng)聘方式：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。