
梧州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年9月梧州執(zhí)行人員最新招聘,長洲區(qū)9條萬秀區(qū)7條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-13齊超【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷) -
餐飲店長
5000-6000元2025-09-13齊超【急聘】餐飲精英 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳店長(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,男女不限,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷) -
餐廳店長
5000-6000元2025-09-13齊超【急聘】餐飲精英 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳店長(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,男女不限,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (可微信同步發(fā)送簡歷) -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-09-13梁偉潔4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。 …… 并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。 …… 年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn) 3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-13齊超宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案 …… 2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比 3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn) 【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷) -
招商主管
4000-6000元2025-09-133.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,同時(shí)協(xié)助部門人員洽談客戶,回答客戶疑問。? 4.對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行推介,接待客戶促進(jìn)成交。 …… 5.有關(guān)廠商合作條件、區(qū)域商戶規(guī)劃洽談,合作合同的擬訂,并報(bào)請(qǐng)招商部經(jīng)理代公司核準(zhǔn)執(zhí)行。 6.商鋪招商調(diào)研、談判,合同合作方式談判,專柜進(jìn)撤場(chǎng)程序操作?完成公司下達(dá)的招商業(yè)績目標(biāo)。 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-09-13江先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設(shè); 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理; 3.制定采購計(jì)劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行 …… ,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理,包括采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。 -
行政專員(總助秘書)
4000-5000元2025-09-13馮女士行政4、活動(dòng)策劃:獨(dú)立策劃并組織實(shí)施公司各類活動(dòng),如年會(huì)、團(tuán)建、慶典、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及效果評(píng)估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? …… 3、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,熟悉各類公文格式和規(guī)范;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作;具備良好的活動(dòng)策劃和組織能力,有成功策劃并執(zhí)行大型活動(dòng)的案例。? …… 4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù) -
水處理站站長
10000-15000元2025-09-13劉維1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理; 3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運(yùn)行及人身健康 …… 4、具備水質(zhì)分析總結(jié)的能力,發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常能快速反應(yīng)分析原因、制定調(diào)整策略和執(zhí)行。 5、具有較強(qiáng)的運(yùn)維組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-09-13徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 …… 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… ; 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-09-13安佰才崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合總公司做好行政人事方面的工作 -
人事主管
4000-5000元2025-09-13劉小姐2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 …… 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天 -
人事行政助理
3000-4000元2025-09-11工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; -
抖音客服主管
6000-7000元2025-09-09李值遠(yuǎn)負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 …… 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) …… 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ,向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 -
啤機(jī)生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-09鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… ;按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí) …… ;跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員
梧州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行團(tuán)建活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃營銷策劃活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃企業(yè)策劃活動(dòng)主管品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃團(tuán)建策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行線下活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃房地產(chǎn)策劃經(jīng)理策劃專員地產(chǎn)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)專員
梧州執(zhí)行人員招聘最新投遞
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呂先生投遞了 梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 人事主管 職位2025-08-16
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梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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19%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
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14.3%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。