職位描述
要求:具有較強的領(lǐng)導能力和決策能力,有一定的茶葉的種植、加工、存儲等方面的知識,全面主持茶廠的生產(chǎn)運營日常管理工作,負責監(jiān)督公司產(chǎn)品生產(chǎn)、崗位職責實施,負責監(jiān)督公司茶園和育苗基地建設管理,協(xié)調(diào)管理規(guī)劃、租地、種植及六堡基地的管理等工作,并配合制定公司產(chǎn)品的開發(fā)計劃和實施。
工作地點:廣西梧州市六堡鎮(zhèn)
公司簡介
1955年六堡公社茶場成立,2006年改制創(chuàng)建為蒼梧六堡茶業(yè)有限公司,并以“蒼松”為商標。蒼松六堡茶立足原產(chǎn)地六堡鎮(zhèn),現(xiàn)自有六堡原種茶園2000多畝,其中有機茶園500畝,以生產(chǎn)傳統(tǒng)工藝六堡茶為己任,做最好的六堡茶為目標,是傳統(tǒng)六堡茶的引領(lǐng)者。
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廠長/廠長助理6000-12000元梧州-萬秀區(qū)廣西三威家居新材股份有限公司原材料和加工職責:作為核心生產(chǎn)負責人,統(tǒng)籌管理人造板生產(chǎn)線,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)安全、高效、低碳生產(chǎn),打造行業(yè)智能制造標桿工廠。 1、負責生產(chǎn)運營管理,制定年度生產(chǎn)計劃并分解落實、根據(jù)公司標準體系建立精益生產(chǎn)體系并監(jiān)督執(zhí)行。 2、落實成本與質(zhì)量管控,主導生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。 3、貫徹落實公司清潔和安全生產(chǎn)責任制,確?,F(xiàn)場整潔,保障生產(chǎn)安全高效。 4、推進工廠設備預測性維護系統(tǒng)落地,積極開展設備技術(shù)升級改造,配合推進工廠數(shù)字化、智能化升級。 5、負責團隊培養(yǎng)與管理,培養(yǎng)基層管理梯隊人才。 學歷專業(yè):本科及以上(工業(yè)工程、木材加工、機械自動化等相關(guān)專業(yè)。 ? 經(jīng)驗:3年以上100人+團隊管理經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(板材/家具 / 造紙行業(yè)優(yōu)先),熟悉特種設備安全管理規(guī)范。 能力:具有較強的現(xiàn)場管理能力和組織領(lǐng)導變革能力,數(shù)據(jù)指標和成本敏感度和優(yōu)化管理能力。 優(yōu)先條件:成功主導過生產(chǎn)線技術(shù)改造和年降本500萬實操經(jīng)驗優(yōu)先。2025-04-12人力資源部
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廠長/工廠經(jīng)理5000-10000元梧州-龍圩區(qū)工作內(nèi)容 1.負責機械的生產(chǎn)管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等工作; 2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況,能夠適應工作環(huán)境; 2.具備踏實能干的工作態(tài)度,能夠承擔工作壓力; 3.具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程和操作規(guī)范。2025-04-12覃慶新
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煉鋼小爐長10000-15000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工一、崗位職責 1. 完成公司下達產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟指標; 2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達到廠部要求; 3. 負責組織LF爐周會及日常會議,針對問題提出改正措施; 4. 建議原輔材料采購,采購質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)工藝要求。 5. 負責跟進鋼水質(zhì)量問題,根據(jù)生產(chǎn)運行情況請示廠長調(diào)整原料結(jié)構(gòu),確保產(chǎn)品合格率。 二、崗位要求 1. 冶金專業(yè)、中專以上學歷; 2. 5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3. 接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關(guān)知識培訓;熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。2025-04-11江先生

- 蒼梧六堡茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/茶葉/進出口
- 成立時間 18年(2006年5月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人