職位描述

職責:
1.在自己區(qū)域內(nèi)包括縣、鎮(zhèn),負責公司課程產(chǎn)品的銷售渠道拓展,執(zhí)行并落實市場營銷推廣計劃。
2.扶持服務好當?shù)匾押献鳈C構,從而達到公司產(chǎn)品的口碑傳遞。
2.完成公司下達的推廣任務。收集市場信息和用戶意見,對公司的產(chǎn)品、營銷策略、售后服務等提出改進意見。
特別要求:
工作認真負責,講誠信。只要有一顆掙錢的心,來這里不會錯。一般做,可能達標都會有困難。認真做,月薪過萬是最低標準
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
職位底薪:6000元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:交通補助、油電車不限,月3000公里,3000元報銷。
試用薪資:4200元/月

公司簡介

2012年,幾個畢業(yè)于沃頓商學院、北大、清華的伙伴相識了。這之前,我們分別已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)和教育行業(yè)耕耘了近15年,也各自取得了一些成績。曾經(jīng)是中國千軍萬馬過獨木橋體制下的幸運兒,曾經(jīng)在不同三四線城市成長、求學的經(jīng)歷讓我們能深深體會教育資源的地區(qū)差距。 2014年馬年新年,我們和孵化了小米手機的晨興資本一道發(fā)起樂樂課堂,希望結(jié)合我們證明有效的學習方法、跨行業(yè)的產(chǎn)品能力和通過教育助力民族復興的信念,探索中國特色的教育均衡之路! 在樂樂課堂,我們希望創(chuàng)造一個未來:讓每個孩子公平地享有最好的教育資源。這個使命激勵著我們生產(chǎn)基于互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)構化、數(shù)據(jù)化優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。樂樂團隊首創(chuàng)了用3分鐘短視頻講解平時老師需要一堂課時間傳授知識點的教學方式,至今已經(jīng)覆蓋小初高全版本全學科95%以上內(nèi)容。在樂樂課堂,我們秉承一個理念:教育的本質(zhì)不僅在于傳授本領, 更在于激勵、喚醒和鼓舞。這個理念指引著我們的方向:學習是“復利”增長的過程,通過正向激勵使用戶 “每天進步多一點”! 成立至今,樂樂完成了來自新東方產(chǎn)業(yè)基金、晨興資本、光速資本、藍馳創(chuàng)投等頂尖投資基金和戰(zhàn)略投資人超過1億美元融資。我們的學習APP“天天練”已成為孩子學習成長的必備,每月服務近2000萬用戶。2020年,樂樂獨創(chuàng)了教育“星巴克”模式:未來書房, 未來書房基于我們過往10年數(shù)據(jù)化、本地化(到縣一級)教研的基礎在全行業(yè)首次推出了雙師“1對1”模式,第一次讓全國范圍內(nèi)尤其低線城市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的中小學生擁有了和北上廣深一線城市同樣的教育資源及服務! 一個有使命的團隊,致力于建立一個“源于中國,惠及全球的青少年學習和成長平臺“,這就是樂樂!

上班地點

工作地址: 崇左 江州區(qū) 太平路 查看上班路線

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成立時間 11年(2014年6月18日)
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公司規(guī)模 --

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