巡檢員

小點(diǎn)心，大舞臺(tái) 快速發(fā)展階段，門店的快速擴(kuò)張，晉升空間可觀 【崗位職責(zé)】 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)； 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案； 4、通過對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備； 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)（如肯德基、麥當(dāng)勞），營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng)，； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 3、對(duì)門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度； 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；

崗位職責(zé)： 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)； 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全； 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力； 3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù)； 4、可以接受經(jīng)常性出差。 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。