教務(wù)主任

卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘 1、主任一名 月薪3500到12000 工資結(jié)構(gòu)；底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+社保+福利 條件；有管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，本科學(xué)歷，熟悉辦公軟件，教師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀錄用。 月休四天，每天8小時(shí) 行政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+社保+福利 月休四天；每天8小時(shí) 條件；行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 輔導(dǎo)員 2名 月薪1800到4500。 工資結(jié)構(gòu)；底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+福利 條件；大專學(xué)歷，管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件。

1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)后勤事務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時(shí)間協(xié)調(diào)分配和管理工作，安排教務(wù)人員做好開(kāi)班工作，統(tǒng)計(jì)老師課酬； 3、負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目學(xué)員檔案和培訓(xùn)資料進(jìn)行分類歸檔、保管工作； 4、負(fù)責(zé)組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作； 5、對(duì)教務(wù)管理提出意見(jiàn)和建議，檢查各類培訓(xùn)項(xiàng)目的歸檔管理工作完成情況。

教務(wù)老師（實(shí)習(xí)生、假期工勿擾） 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃； 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作； 3、各類學(xué)生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作； 二、任職資格： 1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動(dòng)解決問(wèn)題； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量； 3、能夠熟練運(yùn)用WORD等辦公軟件； 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無(wú)責(zé)任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)，每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí)，根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)，有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等； 3、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)（老板想想就發(fā)紅包）； 4、設(shè)定春節(jié)，端午節(jié)，中秋等節(jié)日禮金，并可享受特定生日禮品； 5、月休6天，大小周輪休，上班時(shí)間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看病） 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費(fèi)體檢； 7、公司每年會(huì)舉辦戶外團(tuán)建活動(dòng)； 8、可根據(jù)需求購(gòu)買保險(xiǎn)及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人； 說(shuō)明：每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份，現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助招生老師做好招生工作； 2、負(fù)責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時(shí)間協(xié)調(diào)分配和管理工作； 3、負(fù)責(zé)學(xué)員資料收集； 4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成開(kāi)班工作。