柏曼酒店?duì)I銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：酒店店助 任職要求：有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利：連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天

崗位職責(zé)：有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 任職要求：有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 崗位福利：月薪4500-7000

要求：專職夜班，有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、溝通能力強(qiáng)，前臺(tái)的衛(wèi)生保持干凈整潔，工作積極主動(dòng)，無(wú)紋身，懂電腦基本操作，包吃包住。 年齡要求 18-30 歲 不招暑假工 固定月休6-8天，上六休二。 上班時(shí)間：晚班00:00-08:00 崗位均包吃包住，免費(fèi)帶教培訓(xùn)快速晉升機(jī)制!

夜班上班時(shí)間00：00-08：00，負(fù)責(zé)辦理客人入住和退房手續(xù)

身高170以上，形象氣質(zhì)好，服從工作安排，有良好的溝通能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù)，定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具； 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 職位要求： 1. 熟練使用打大理石磨地機(jī)，地毯機(jī)等，有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷； 2. 50歲以下，男女不限，身體健康，文明禮貌，積極勤勞，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。

1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體

崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人力調(diào)度，確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客人熱情有禮，服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè)，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門(mén)要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。 10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù)，定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 招聘年齡：30-45歲

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行，主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工，以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度，確保前廳部，客房部，餐廳，銷售的運(yùn)行順利，按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客人熱情有禮，服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本，保證各部門(mén)人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。 10、監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開(kāi)酒店全體員工，各部門(mén)會(huì)議，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 任職要求： 有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)