副主任醫(yī)師

職位描述

l 、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，把好本科或本專業(yè)?？频馁|(zhì)量關(guān)。指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診斷、處理、手術(shù)和其他技術(shù)操作，幫助解決難題，提高下級(jí)醫(yī)師的診治和操作平。若長(zhǎng)期不能承擔(dān)相應(yīng)的指導(dǎo)任務(wù)，即不能再任相應(yīng)的職務(wù)。
2 、負(fù)責(zé)門診、病房、出診、會(huì)診、值班、查體等醫(yī)療任務(wù)。親自參加或主持對(duì)危重患者的搶救。主任醫(yī)師和擔(dān)任科主任或業(yè)務(wù)副主任的副主任醫(yī)師，每月至少查房或重點(diǎn)查房一次，并隨時(shí)解決疑難病例的診斷和治療問題，指導(dǎo)病房醫(yī)療工作的改進(jìn)。
3 、督促下級(jí)醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會(huì)診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、首診負(fù)責(zé)、傳染病報(bào)告等在內(nèi)的各項(xiàng)制度和醫(yī)療操作規(guī)程。本人在這些方面應(yīng)成為下級(jí)醫(yī)師的楷模。
4 、決定疑難病例的轉(zhuǎn)診。充分利用本院現(xiàn)有的設(shè)備和技術(shù)力量，盡量把病人留在本院解決。做到該轉(zhuǎn)的堅(jiān)決轉(zhuǎn)，不該轉(zhuǎn)的堅(jiān)決不轉(zhuǎn)，不轉(zhuǎn)院的盡量把他的病治好。
5 、從事并指導(dǎo)本科或本專業(yè)?？频呐R床研究。本人每年至少完成一篇 （部） 有質(zhì)量的論文 （著作） 和一篇譯文
任職資格：
1，具有碩士學(xué)位，擔(dān)任5年以上主治醫(yī)（藥，護(hù)，技）師職務(wù)；獲得研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)（藥，護(hù)，技）師6年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任7年以上主治醫(yī)（藥，護(hù)，技）師職務(wù).
2，具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作；工作成績(jī)突出，具有較豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題；具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中，初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力.
3，取得副主任醫(yī)（藥，護(hù)，技）師任職資格. 

公司簡(jiǎn)介

本公司隸屬云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司梧州子公司，云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司是于2016年11月由新康集團(tuán)及VC共同組建的一家以城市社區(qū)為基礎(chǔ)，投資基層非盈利醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)居民健康管理平臺(tái)的連鎖機(jī)構(gòu)，是集醫(yī)療、健康服務(wù)社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè)。云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，以社區(qū)居民的健康為中心，家庭為單位，以婦女、兒童、老人、慢性病人、殘疾人等為重點(diǎn)，以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題、滿足基本衛(wèi)生服務(wù)需求為目的，融預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等為一體的社區(qū)醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)。