職位描述

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃實(shí)際需求,負(fù)責(zé)編制公司年度招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃要求組織開展招聘培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與日常維護(hù),篩選及通知符合應(yīng)聘條件的人員到公司面試,并跟蹤到位情況;
3、負(fù)責(zé)組織簡(jiǎn)歷篩選合格人員初試(必要時(shí)安排復(fù)試),并對(duì)面試通過后的人員發(fā)起錄用審批,安排入職時(shí)間、報(bào)到信息及相關(guān)事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)參加勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、園區(qū)以及學(xué)校等單位組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘、雙選會(huì);
5、負(fù)責(zé)人員招聘檔案的建立、維護(hù)及更新工作;
6、跟進(jìn)試用期員工考試指標(biāo)制定,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)試用期員工考核情況,對(duì)符合轉(zhuǎn)正人員予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),對(duì)不符合試用期考核人員做好相關(guān)手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育中公司級(jí)入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、公司管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)法、消防法、食品安全法),同時(shí)跟進(jìn)三級(jí)安全教育中車間(部門)及班組教育培訓(xùn)完成情況;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司新出臺(tái)的管理制度組織開展培訓(xùn),并對(duì)新制度的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督;
9、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,配合培訓(xùn)老師做好對(duì)培訓(xùn)實(shí)施前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中課堂的紀(jì)律、培訓(xùn)后期的效果評(píng)估及培訓(xùn)資料的歸檔等工作,確保培訓(xùn)工作的順利開展;
10、根據(jù)各部門轉(zhuǎn)崗人員信息,監(jiān)督部門員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及效果評(píng)估;
11、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立、維護(hù)及更新工作,為培養(yǎng)企業(yè)各類管理人員和開發(fā)企業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎(chǔ);
12、不定期對(duì)培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行抽查評(píng)估,并形成抽查評(píng)估分析報(bào)告;
13、充分利用各類資源,與外部招聘機(jī)構(gòu)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各類院校以及人社機(jī)構(gòu)等保持聯(lián)系,為企業(yè)招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)做好基礎(chǔ)服務(wù);
14、匯總年度招聘培訓(xùn)情況,對(duì)招聘培訓(xùn)實(shí)施情況、效果評(píng)估、費(fèi)用等情況進(jìn)行分析匯總,形成分析匯報(bào)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源、心理學(xué)及勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí);

公司簡(jiǎn)介

冰泉始創(chuàng)于1955年,是國(guó)內(nèi)最早一批從事大豆植物蛋白食品制造、開發(fā)、銷售的企業(yè)。
公司主要產(chǎn)品有速食豆?jié){晶、速食豆腐花、速食純豆粉、營(yíng)養(yǎng)麥片、黑芝麻糊類等系列食品,其中速食豆?jié){晶為我公司于1980年首創(chuàng),風(fēng)靡一時(shí),并在1988年獲得13屆巴黎國(guó)際食品博覽會(huì)金獎(jiǎng),速食豆腐花引領(lǐng)風(fēng)騷幾十年,到現(xiàn)在還占有較大市場(chǎng)份額,蛋白含量40%的純豆粉今年同比效率增長(zhǎng)421.13倍,同類目銷量第一。
我公司豆制品產(chǎn)品原料都是來自東北黑土地的非轉(zhuǎn)基因純植物的大豆,公司車間按奶粉生產(chǎn)線設(shè)計(jì)要求,實(shí)現(xiàn)全線密相管道輸送,干區(qū)CIP清洗消毒烘干一步到位,關(guān)鍵工序自動(dòng)化控制,大大提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量管控能力,有效地保留大豆植物蛋白精華,營(yíng)養(yǎng)豐富。
產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)20多個(gè)省區(qū),并在上世紀(jì)80年就獲得出口證書,出口東南亞、日本、歐美、港澳臺(tái)等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。全球大型商超沃爾瑪在我公司代工,公司連續(xù)3年通過沃爾瑪ESTS(社會(huì)責(zé)任審查)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)廣西梧州冰泉實(shí)業(yè)股份有限公司 查看上班路線

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梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1.全職或兼職。 2.?大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 3.?熟悉相關(guān)證書認(rèn)證程序,把握教材重點(diǎn),能夠熟悉歷年考試試題,分析考試趨?勢(shì)和重點(diǎn)。 4.?知識(shí)底蘊(yùn)深厚,有豐富的課程實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn),或多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉使用PPT授課。 5.?語言表達(dá)能力強(qiáng),較好的課堂駕馭能力和溝通協(xié)調(diào)能力,課堂案例生動(dòng)貼切。 6.具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2025-10-03
梁先生
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州鑫君達(dá)電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng); 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。
2025-10-03
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1.主攻方向?yàn)槁殘?chǎng)技能培訓(xùn),必須帶有實(shí)操訓(xùn)練環(huán)節(jié),光講座形式的話請(qǐng)勿投遞。 2.合作形式為項(xiàng)目分成制或合同約定制。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似項(xiàng)目的成功案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。 5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實(shí)操訓(xùn)練,復(fù)盤項(xiàng)目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過關(guān)。 6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。
2025-10-03
羅榮波
廣西梧州冰泉實(shí)業(yè)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州冰泉實(shí)業(yè)股份有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時(shí)間 28年(1996年10月10日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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