職位描述
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃實際需求,負(fù)責(zé)編制公司年度招聘計劃及培訓(xùn)計劃,并按計劃要求組織開展招聘培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與日常維護(hù),篩選及通知符合應(yīng)聘條件的人員到公司面試,并跟蹤到位情況;
3、負(fù)責(zé)組織簡歷篩選合格人員初試(必要時安排復(fù)試),并對面試通過后的人員發(fā)起錄用審批,安排入職時間、報到信息及相關(guān)事項;
4、負(fù)責(zé)參加勞動力市場、人才市場、園區(qū)以及學(xué)校等單位組織的現(xiàn)場招聘、雙選會;
5、負(fù)責(zé)人員招聘檔案的建立、維護(hù)及更新工作;
6、跟進(jìn)試用期員工考試指標(biāo)制定,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)試用期員工考核情況,對符合轉(zhuǎn)正人員予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),對不符合試用期考核人員做好相關(guān)手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行三級安全教育中公司級入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、公司管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)法、消防法、食品安全法),同時跟進(jìn)三級安全教育中車間(部門)及班組教育培訓(xùn)完成情況;
8、負(fù)責(zé)對公司新出臺的管理制度組織開展培訓(xùn),并對新制度的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作實施過程進(jìn)行監(jiān)督;
9、根據(jù)培訓(xùn)計劃,配合培訓(xùn)老師做好對培訓(xùn)實施前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中課堂的紀(jì)律、培訓(xùn)后期的效果評估及培訓(xùn)資料的歸檔等工作,確保培訓(xùn)工作的順利開展;
10、根據(jù)各部門轉(zhuǎn)崗人員信息,監(jiān)督部門員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃的制定、實施及效果評估;
11、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立、維護(hù)及更新工作,為培養(yǎng)企業(yè)各類管理人員和開發(fā)企業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎(chǔ);
12、不定期對培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行抽查評估,并形成抽查評估分析報告;
13、充分利用各類資源,與外部招聘機(jī)構(gòu)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各類院校以及人社機(jī)構(gòu)等保持聯(lián)系,為企業(yè)招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)做好基礎(chǔ)服務(wù);
14、匯總年度招聘培訓(xùn)情況,對招聘培訓(xùn)實施情況、效果評估、費用等情況進(jìn)行分析匯總,形成分析匯報。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源、心理學(xué)及勞動法律法規(guī)等相關(guān)知識;
公司簡介
冰泉始創(chuàng)于1955年,是國內(nèi)最早一批從事大豆植物蛋白食品制造、開發(fā)、銷售的企業(yè)。
公司主要產(chǎn)品有速食豆?jié){晶、速食豆腐花、速食純豆粉、營養(yǎng)麥片、黑芝麻糊類等系列食品,其中速食豆?jié){晶為我公司于1980年首創(chuàng),風(fēng)靡一時,并在1988年獲得13屆巴黎國際食品博覽會金獎,速食豆腐花引領(lǐng)風(fēng)騷幾十年,到現(xiàn)在還占有較大市場份額,蛋白含量40%的純豆粉今年同比效率增長421.13倍,同類目銷量第一。
我公司豆制品產(chǎn)品原料都是來自東北黑土地的非轉(zhuǎn)基因純植物的大豆,公司車間按奶粉生產(chǎn)線設(shè)計要求,實現(xiàn)全線密相管道輸送,干區(qū)CIP清洗消毒烘干一步到位,關(guān)鍵工序自動化控制,大大提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量管控能力,有效地保留大豆植物蛋白精華,營養(yǎng)豐富。
產(chǎn)品銷往國內(nèi)20多個省區(qū),并在上世紀(jì)80年就獲得出口證書,出口東南亞、日本、歐美、港澳臺等10多個國家和地區(qū)。全球大型商超沃爾瑪在我公司代工,公司連續(xù)3年通過沃爾瑪ESTS(社會責(zé)任審查)。
上班地點
工作地址:
梧州市萬秀區(qū)廣西梧州冰泉實業(yè)股份有限公司 查看上班路線
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- 廣西梧州冰泉實業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時間 28年(1996年10月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人