職位描述

一、招聘要求:
1、年齡:21-35(條件優(yōu)秀者可適當放寬),男女不限,會基本的電腦操作,有較強語言組織能力,思維活躍,應變能力強,溝通良好,自信、積極向上有拼搏精神;
2、對待工作態(tài)度積極,有責任心,自覺完成工作內容。
二、薪資待遇:
1.薪資結構:試用底薪2000-4000元/月+提成+全勤+績效獎金+PK獎金。月綜合薪資5000-15000元上不封頂。
(這是一份根據(jù)個人能力以及工作態(tài)度決定薪資的工作,適合不安于現(xiàn)狀,心態(tài)積極向上的你!
(發(fā)簡歷)(交換聯(lián)系)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)三龍大道86號第20幢1401房 查看上班路線

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梧州-蒼梧縣
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,并至少有兩個模塊工作經驗; 3、性格開朗、善于溝通,有較強的學習能力和執(zhí)行力; 4、具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神。
2025-09-16
徐玉娟
梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作; 2、制定生產基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。
2025-09-13
柳朝陽
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
2025-09-13
冀燕飛
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調能力及學習力。
2025-09-13
蘇生
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程
2025-09-13
張立
梧州-萬秀區(qū)
工作內容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-09-13
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-09-13
董瑞福
梧州-長洲區(qū)
上海華義華企業(yè)管理集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
一、崗位職責 1、院校資源開發(fā)與維護 2、校園招聘全流程執(zhí)行 3、校企合作項目落地 4、校招數(shù)據(jù)管理與分析 二、崗位要求 1、學歷與經驗 (1)本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; (2)具有 3-5 年校園招聘或校企合作相關工作經驗,熟悉職業(yè)院校、高等院校的就業(yè)體系、學生特點及人才輸送流程; (3)有豐富的院校資源儲備(如全國重點職業(yè)院校、應用型本科院校就業(yè)部門資源)者優(yōu)先,曾任職于大型企業(yè)校招團隊或教育類機構校企合作崗者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力與素質 (1)具備扎實的校園招聘實操經驗,熟悉校招全流程(院校對接、宣講組織、簡歷篩選、錄用簽約等),能獨立制定并執(zhí)行校招方案; (2)擁有優(yōu)秀的院校關系開拓與維護能力,善于與學校就業(yè)部門、院系教師建立信任關系,推動合作落地; (3)具備較強的溝通協(xié)調能力和組織能力,能高效對接學校與企業(yè)內部(如用人部門、招聘團隊),確保校招工作無縫銜接。
2025-09-11
梧州-萬秀區(qū)
梧州高旺萬達商業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試; 2、員工入、離、轉、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務,配合人事行政主管相關工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學歷; 2、1年以上相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務能力; 5、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
2025-09-11
梧州-龍圩區(qū)
上海華義華企業(yè)管理集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1. 負責制定和優(yōu)化公司人事行政管理流程,提升工作效率; 2. 組織并實施招聘、培訓、績效評估等人事管理工作,確保團隊結構合理與高效運作; 3. 協(xié)調員工關系,處理勞資糾紛,維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化; 4. 監(jiān)督公司行政事務,包括辦公設施管理、安全衛(wèi)生等,保障日常運營順暢; 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人事方面的專業(yè)建議。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少5年以上人事行政管理經驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4. 具備較強的組織、協(xié)調能力和解決問題的能力,能夠處理突發(fā)事件; 5. 熱愛人事行政工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能承受一定工作壓力。
2025-09-05
廣西梧州市益俊貿易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西梧州市益俊貿易有限公司
所在行業(yè) 包裝/服飾/服裝
成立時間 3年(2022年6月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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