生產(chǎn)管理員

有車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 有一定管理經(jīng)驗(yàn) 有超強(qiáng)的執(zhí)行力

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺規(guī)劃；對生產(chǎn)物料使用跟進(jìn)，避免浪費(fèi)，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲； 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級；按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃；組織實(shí)施日常安全巡查； 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求；實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí)；跟進(jìn)第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求； 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理的建議上級配置人手，完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員； 任職要求： 1.高中或中專以上學(xué)歷 2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn) 5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能，熟悉勞保法相關(guān)知識，了解企業(yè)管理知識。 7.抗壓力強(qiáng)，高度的團(tuán)隊(duì)精神，富有新和力和說服力。較強(qiáng)的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強(qiáng)的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。 8.有戰(zhàn)略思維和全局意識，對人和組織變化關(guān)系敏感，責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，處是積極樂觀，具備高度的敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排; 2、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)生產(chǎn)消耗、杜絕浪費(fèi)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動(dòng)效率; 3、遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全消防管理制度，不違章指揮，不違章操作; 4、在生產(chǎn)過程中無論發(fā)生任何重大問題，應(yīng)立即采取有效措施積極處理應(yīng)對，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品統(tǒng)計(jì); 5.維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序，聽從領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮，服從管理，嚴(yán)格遵守管理規(guī)范的要 求 7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位職責(zé)、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn);

主要負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)管理，安全管理，質(zhì)量管理。懂膠合板工藝。擅長多層板和夾芯板優(yōu)先。年齡40歲以上，最好能住廠。

身體健康,吃苦耐勞,服從管理,能適應(yīng)流水線作業(yè)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達(dá)成部門各項(xiàng)指標(biāo)，生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成，以及協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作。 2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗、模具和設(shè)備狀態(tài)以及人員動(dòng)態(tài)等，對存在的異常狀況，及時(shí)分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。 3.積極推動(dòng)部門在技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進(jìn)步，配合公司整體發(fā)展需要。 4.做好各類生產(chǎn)報(bào)表和文件的工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)地反映實(shí)際情況。 任職要求： 1.理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.有制造行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的生產(chǎn)管理知識。 4.具備工藝改善和現(xiàn)場改善能力。 5.熟悉電腦辦公軟件操作，有C1駕駛證。 6.責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，工作勤奮，具有良好的溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、身體健康，服從工作安排，可以接受倒班工作； 2、公司包吃，有通勤車； 3、節(jié)假日正常放假。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品組裝、維修等工序，長白班8:00——17:00（能接受加班者優(yōu)先），坐班，工作簡單易上手，年齡要求20——28歲，男女不限

1、按公司PMC部門生產(chǎn)任務(wù)合理安排生產(chǎn)。2、根據(jù)銷售部門及公司領(lǐng)導(dǎo)要求貨期安排跟進(jìn)各車間任務(wù)生產(chǎn)達(dá)成交付。3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理臨時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量檢討。4、定時(shí)對車間人員安全及產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)管轄生產(chǎn)區(qū)域人員上崗前培訓(xùn)提交質(zhì)管部門考核并持證上崗。6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。7、試用期6000，月休4天。有兩年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

12小時(shí)二班倒和12小時(shí)全白班月薪：4000-6000元/月。三班倒和全白班8小時(shí)月薪：3000-4500元/月。 福利待遇： 1、 保險(xiǎn)：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。 2、 假期：公司員工依法享受國家法定節(jié)假日，享受年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假及護(hù)理假、喪假等帶薪假期。三八節(jié)、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金。 3、 獎(jiǎng)金：年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 4、 業(yè)余活動(dòng)：公司有籃球場和室內(nèi)乒乓球臺等設(shè)施供員工鍛煉，每年10月中旬定期舉辦運(yùn)動(dòng)會，運(yùn)動(dòng)月閉幕式燒烤等活動(dòng)。 5、 食宿：公司為員工提供免費(fèi)住宿，外地戶籍員工享受房補(bǔ)（享受免費(fèi)住宿的除外），按出勤天數(shù)為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助。 6、 高溫天氣有高溫補(bǔ)貼和供應(yīng)清涼飲品。