數(shù)智信息部部長(J10015)

職位描述

工作職責：

1.負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和維護,確保對公司運營提供有效支撐；

2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，制定信息化建設行動規(guī)劃；

3.負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作；

4.信息項目管理方面，主導重大項目的立項與實施，負責對信息化建設過程中技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作；

5.負責公司信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，并監(jiān)督公司及所屬企業(yè)的IT系統(tǒng)設備、網絡設備的保護保養(yǎng)；負責組織處理突發(fā)信息安全事件；

6.負責部門的日常工作和信息技術團隊的建設與管理，持續(xù)提升團隊工作質量和效率。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，計算機、信息管理、互聯(lián)網等相關專業(yè)；

2.5年及以上上市公司或大型集團化企業(yè)信息化實施經驗，3年及以上管理崗位工作經驗，1年及以上制造企業(yè)數(shù)字信息化建設經驗，有醫(yī)藥行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮；

3.擁有信息化項目管理、團隊管理和軟件開發(fā)經驗，有大型企業(yè)信息化策劃、組織、架構、開發(fā)及管理經驗；

5.優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力、分析判斷能力、領導能力和推動執(zhí)行能力；

6.擅長信息系統(tǒng)規(guī)劃、布局及框架設計，需求分析、系統(tǒng)分析，熟悉信息管理工作流程和業(yè)財一體化信息系統(tǒng)建設等。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分 

公司簡介

公司簡介
 中恒集團成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強企業(yè)廣西投資集團控股的上市公司.國家高新技術企業(yè).國家知識產權示范企業(yè).位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強.中華民族醫(yī)藥百強.入選國家第二批先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展試點企業(yè).國企改革“廣西雙百行動”企業(yè).入圍“2021年度中國中藥企業(yè)TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要指示及批示精神.圍繞自治區(qū)“強龍頭.補鏈條.聚集群”發(fā)展思路.實施廣投集團“產融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略.持續(xù)強改革.優(yōu)結構.壯平臺.育動能.抓并購.補短板.精創(chuàng)新.爭當“健康中國”“健康廣西”和醫(yī)藥制造業(yè)“三個排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業(yè).其中國家高新技術企業(yè)4家.上市公司1家(重慶萊美藥業(yè).股票代碼:300006).中恒集團以醫(yī)藥制造.健康消費為主線.深化拓展醫(yī)藥研發(fā).中藥資源.日化美妝.醫(yī)藥流通業(yè)務.組成六大主營業(yè)務版塊.

中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業(yè)”.
3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源.優(yōu)先調整人才結構.優(yōu)先保證人才配備.優(yōu)先創(chuàng)新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業(yè)與共:價值認同.情感認同.文化認同.制度認同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風.看責任擔當.看成果業(yè)績.看群眾口碑.看監(jiān)督反映.不唯票.不唯分.不唯學歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎項.
7.人才無團體無幫派.嚴厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺.人人皆成才.人人展其才.
9.時刻保持危機.依靠學習創(chuàng)新贏得未來.
10.公道正派.不養(yǎng)閑人.不讓有貢獻的老實人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權責對等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業(yè)績后激勵.先整體后個體.先協(xié)同后沖鋒.
13.人才價值回報:薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯糾錯.有錯必改.

福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保    險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假    期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產假.哺乳假及護理假等帶薪假期.
4.節(jié)日福利:春節(jié).端午.中秋發(fā)放節(jié)日禮品.
5.獎    金:根據(jù)公司經營狀況.并結合個人績效考核情況發(fā)放績效獎金.
6.業(yè)余活動:休閑書吧.室內體育館.內設跑步機.羽毛球場.乒乓球臺等設施供員工鍛煉.平時定期舉辦各項培訓課程講座.運動會.文藝演出等活動.
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請交通補貼.并為員工提供膳食補助.