職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
3.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);
4.督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)食堂、倉(cāng)庫(kù)及保安的人員管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2.有從事辦公室主任或混凝土攪拌行業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 
公司簡(jiǎn)介
???梧州市建通混凝土有限公司始建于2005年7月,位于梧州市長(zhǎng)洲區(qū)長(zhǎng)洲鎮(zhèn)龍平村大禁沖上邊;公司擁有3m?攪拌機(jī)一臺(tái),1.5m?攪拌機(jī)一臺(tái),天泵兩臺(tái),地泵兩臺(tái),攪拌運(yùn)輸車(chē)二十四臺(tái),砼生產(chǎn)能力四十二萬(wàn)立方。????公司主要的質(zhì)量控制單位-試驗(yàn)室總建筑面積351m?,配套有力學(xué)室、試配室、養(yǎng)護(hù)室、砂石砼室、水泥室、留樣室、天平室,其中混凝土養(yǎng)護(hù)室43m?,水泥等粉料留樣室15m?。門(mén)類(lèi)齊全、布局合理、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅。????公司試驗(yàn)室裝備了50多臺(tái)套的先進(jìn)的試驗(yàn)儀器和設(shè)備,總價(jià)值達(dá)20多萬(wàn)元人民幣??梢蚤_(kāi)展水泥常規(guī)試驗(yàn)、砂石常規(guī)試驗(yàn)、外加劑試驗(yàn)、粉煤灰、礦渣粉試驗(yàn)、混凝土及砂漿的力學(xué)性能試驗(yàn)、混凝土及砂漿的配合比及拌合物性能試驗(yàn)及砼非破損試驗(yàn)。完全滿足商品混凝土行業(yè)對(duì)原材料、配合比及混凝土產(chǎn)品的各項(xiàng)試驗(yàn)要求。????公司試驗(yàn)室技術(shù)力量雄厚,擁有高級(jí)工程師、工程師、技術(shù)員、試驗(yàn)員共12人,其中高級(jí)工程師2人、工程師2人、資料員1人、試驗(yàn)員7人。完全能滿足原材料及產(chǎn)品室內(nèi)外試驗(yàn)、技術(shù)研發(fā)及技術(shù)服務(wù)對(duì)人才隊(duì)伍的要求。????公司試驗(yàn)室按照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的要求,編制并及時(shí)改版了質(zhì)量管理體系文件,建立并健全質(zhì)量管理體系并嚴(yán)格執(zhí)行,提出了“公正守法、質(zhì)量為本、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、服務(wù)及時(shí)”的質(zhì)量方針和目標(biāo)。企業(yè)面貌清新,獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同行業(yè)的一致好評(píng)。建通人將一如既往,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)作出貢獻(xiàn)。
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行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問(wèn)題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí)。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!2025-10-16徐志謙
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辦公室主任3000-4000元梧州-龍圩區(qū)梧州圣綠科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1、熟悉操作辦公軟件 2、有管理策劃及組織能力 3、有寫(xiě)作能力,并且與人溝通能力強(qiáng)2025-10-12朱小姐
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- 梧州市建通混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土
- 成立時(shí)間 20年(2005年1月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --