職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
3.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
4.督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)食堂、倉庫及保安的人員管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2.有從事辦公室主任或混凝土攪拌行業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 
公司簡介
???梧州市建通混凝土有限公司始建于2005年7月,位于梧州市長洲區(qū)長洲鎮(zhèn)龍平村大禁沖上邊;公司擁有3m?攪拌機(jī)一臺,1.5m?攪拌機(jī)一臺,天泵兩臺,地泵兩臺,攪拌運(yùn)輸車二十四臺,砼生產(chǎn)能力四十二萬立方。????公司主要的質(zhì)量控制單位-試驗(yàn)室總建筑面積351m?,配套有力學(xué)室、試配室、養(yǎng)護(hù)室、砂石砼室、水泥室、留樣室、天平室,其中混凝土養(yǎng)護(hù)室43m?,水泥等粉料留樣室15m?。門類齊全、布局合理、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅。????公司試驗(yàn)室裝備了50多臺套的先進(jìn)的試驗(yàn)儀器和設(shè)備,總價值達(dá)20多萬元人民幣??梢蚤_展水泥常規(guī)試驗(yàn)、砂石常規(guī)試驗(yàn)、外加劑試驗(yàn)、粉煤灰、礦渣粉試驗(yàn)、混凝土及砂漿的力學(xué)性能試驗(yàn)、混凝土及砂漿的配合比及拌合物性能試驗(yàn)及砼非破損試驗(yàn)。完全滿足商品混凝土行業(yè)對原材料、配合比及混凝土產(chǎn)品的各項(xiàng)試驗(yàn)要求。????公司試驗(yàn)室技術(shù)力量雄厚,擁有高級工程師、工程師、技術(shù)員、試驗(yàn)員共12人,其中高級工程師2人、工程師2人、資料員1人、試驗(yàn)員7人。完全能滿足原材料及產(chǎn)品室內(nèi)外試驗(yàn)、技術(shù)研發(fā)及技術(shù)服務(wù)對人才隊(duì)伍的要求。????公司試驗(yàn)室按照《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的要求,編制并及時改版了質(zhì)量管理體系文件,建立并健全質(zhì)量管理體系并嚴(yán)格執(zhí)行,提出了“公正守法、質(zhì)量為本、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、服務(wù)及時”的質(zhì)量方針和目標(biāo)。企業(yè)面貌清新,獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)及同行業(yè)的一致好評。建通人將一如既往,為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)作出貢獻(xiàn)。
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行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎:當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!2025-08-23徐志謙
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行政人事主管3000-4000元梧州-長洲區(qū)1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。2025-08-23劉小姐
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行業(yè)招聘

- 梧州市建通混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土
- 成立時間 20年(2005年1月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --