職位描述
任職資格:
1、大專或以上學歷,財務或文秘等相關專業(yè);
2、有兩年以上行政工作經(jīng)驗,懂數(shù)據(jù)分析;
3、有一定的文字編輯能力;
4、熟練運用辦公軟件,會用圖、表作數(shù)據(jù)分析;
5、服從安排,有大局觀。做事主動積極,細心,有責任心。
崗位職責:
1、做好公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、檢查、分析、匯報。
2、做好合同的歸檔、錄入和分析。
3、配合部門其他行政事宜。
4、做公司會議紀要。
公司簡介
廣西廣宏工程咨詢有限公司是一家以固定資產(chǎn)投資項目前期工程咨詢、規(guī)劃咨詢、咨詢評估(評審)和節(jié)能評估(評審)為主要業(yè)務的中介機構。公司現(xiàn)有國家發(fā)改委批復的綜合經(jīng)濟、建筑、市政公用工程(市政交通、風景園林)、公路、水利、農業(yè)、旅游、生態(tài)與環(huán)境工程、通信信息、化工等10個專業(yè),是專業(yè)比較齊全,業(yè)務能力比較全面的單位。公司恪守“獨立、公正、科學、可靠”的咨詢服務原則,堅持為投資業(yè)主服務的方向,在避免投資決策失誤、減少投資風險、提高投資效益、維護投資者利益方面發(fā)揮了顯著作用,贏得了投資者的信任和肯定。
工程咨詢業(yè)是多學科、智力型行業(yè),人才是工程咨詢業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。公司擁有高級職稱專業(yè)人員39名,中級職稱專業(yè)技術人員21名。同時,公司也擁有一大批注冊咨詢工程師、注冊造價工程師、監(jiān)理工程師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、國際商務師、注冊建筑師等執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員,其中注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格人員33名。公司視人才為最寶貴的財富,重視人才培養(yǎng),為咨詢人員制定完善的培訓計劃,使咨詢人員不斷補充和更新知識,掌握現(xiàn)代咨詢手段和方法,了解工程咨詢業(yè)的最新信息。公司的目標是培養(yǎng)一批熟悉國際慣例、專業(yè)化的復合型人才,使公司的咨詢制度和咨詢方式能與國際接軌。
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15小時前楊明子
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行政經(jīng)理5000-8000元梧州-萬秀區(qū)1.人事管理 2.員工培訓與發(fā)展 3.行政事務管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設 工作內容: 1、負責公司行政日常事務的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務的高效運轉; 2、管理并優(yōu)化行政流程,提升工作效率,保障公司運營的順暢; 崗位要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調能力,能夠處理多任務并解決問題; 2、擁有良好的溝通技巧,能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作; 3、能夠獨立完成任務,具有高度的責任心和保密意識。15小時前張育棟
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行政主管4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市漢墨廣告有限公司廣告1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構、職務規(guī)劃、工作評價、薪酬設計等)。 2、主導各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開; 7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關專業(yè),大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗,3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務管理. 4.具有計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力. 5.熟練掌握Office辦公軟件. ?15小時前黃生
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行政人事總監(jiān)5000-10000元梧州-蒼梧縣廣西梧州趙百科食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案。2025-07-12趙百科
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行政專員/助理3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市百科餐飲連鎖管理有限公司餐飲業(yè)1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責企業(yè)內外的公文辦理,報告整理制作,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。2025-07-12趙百科
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銷售文員3000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州市吉沃汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持; 2.理解客戶需求,提供合適的銷售策略和建議; 3.維護客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度; 4.參與銷售活動的籌備與執(zhí)行,協(xié)助達成銷售目標。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識; 2.能夠有效管理時間,確保任務按時完成; 3.具有團隊合作精神,能適應變化的工作環(huán)境; 4.對銷售工作有熱情,能夠在壓力下保持積極態(tài)度。2025-07-12劉先生
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行政專員2000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州市吉沃汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;2025-07-12劉先生
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行政專員/助理10000-11000元梧州柳州捷翊汽車租賃有限責任公司梧州分公司汽車及零配件1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;2025-07-11張生
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- 廣西廣宏工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/咨詢
- 成立時間 15年(2010年5月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --