行政文員

會寫會講會人事管理會辦公流程

1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;4、負責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，秘書、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。心理學(xué)和外語課程也是加分項。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例。 3. 技能技巧： 熟練使用辦公軟件和自動化設(shè)備。 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，能夠解決突發(fā)事件。 強大的分析問題和解決問題的能力，考慮問題細致周到。 4. 態(tài)度要求：客觀嚴謹負責(zé)，踏實敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊精神。 5. 職責(zé)：包括但不限于辦公室行政管理、制定規(guī)章制度、組織公司活動、處理對外事務(wù)等。薪資待遇：5000-7000元/月。工作地點：廣西梧州蒼梧旺鋪工業(yè)小鎮(zhèn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)加工區(qū)。

1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 中專及以上學(xué)歷，需要有駕駛證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

全面負責(zé)公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責(zé)任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先 全面負責(zé)公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責(zé)任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu)；底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天；每天8小時 條件；行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學(xué)歷，懂財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持； 2.理解客戶需求，提供合適的銷售策略和建議； 3.維護客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度； 4.參與銷售活動的籌備與執(zhí)行，協(xié)助達成銷售目標。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識； 2.能夠有效管理時間，確保任務(wù)按時完成； 3.具有團隊合作精神，能適應(yīng)變化的工作環(huán)境； 4.對銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料和記錄會議要點。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心； 3、熟悉辦公室運作，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。

行政助理（假期工、實習(xí)生勿擾） 一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)家長及學(xué)生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負責(zé)對外洽談合作及相關(guān)活動策劃； 3、日常學(xué)生管理、上課資料準備、整理等教學(xué)輔助工作； 3、各類學(xué)生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負責(zé)機構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作； 二、任職資格： 1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題； 2、工作仔細認真、責(zé)任心強、富有正能量； 3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件； 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責(zé)任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)，有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團隊獎金等； 3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎（老板想想就發(fā)紅包）； 4、設(shè)定春節(jié)，端午節(jié)，中秋等節(jié)日禮金，并可享受特定生日禮品； 5、月休6天，大小周輪休，上班時間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時間根據(jù)實際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看病） 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費體檢； 7、公司每年會舉辦戶外團建活動； 8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵，還有機會成為機構(gòu)合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關(guān)面試補貼。

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團隊，確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。