人事行政專員

1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 中專及以上學(xué)歷，需要有駕駛證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員； 2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，打印、復(fù)印資料，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的環(huán)境維護，領(lǐng)導(dǎo)辦公室及前臺衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，以及接待客人后茶具的清潔； 4、負(fù)責(zé)辦公用品管理工作，包含采購、盤點、登記存檔，做好后勤保障工作； 5、協(xié)助上級完成公司行政人事事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，35歲以下； 2、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、性格活潑開朗；有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞服從工作安排。

要求: 1、熟練使用office辦公軟件 2、有較強的責(zé)任心，極高的工作熱情 3、有良好的溝通能力和較強的執(zhí)行力; 4、思路清晰，考慮問題細致周到; 5、責(zé)任心強，有上進心，效率高，溝通以及表達能力強，耐心、細心，懂處理數(shù)字。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團隊，確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持； 2.理解客戶需求，提供合適的銷售策略和建議； 3.維護客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度； 4.參與銷售活動的籌備與執(zhí)行，協(xié)助達成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識； 2.能夠有效管理時間，確保任務(wù)按時完成； 3.具有團隊合作精神，能適應(yīng)變化的工作環(huán)境； 4.對銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。

崗位職責(zé)?： 1、對外接待管理：負(fù)責(zé)公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，制定接待方案，安排接待流程，從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié)，確保接待工作高效、規(guī)范、周到，展現(xiàn)公司良好形象。? 2、文秘工作：撰寫、審核公司各類公文、報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等文字材料，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰；負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，建立完善的文件管理體系，便于文件的查詢和使用。? 3、會務(wù)管理：統(tǒng)籌公司各類會議，包括會前準(zhǔn)備（會議場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等）、會中服務(wù)（會議流程把控、茶水供應(yīng)、會議記錄等）以及會后跟進（會議決議的傳達、督辦和反饋），保障會議順利進行并有效落實會議成果。? 4、活動策劃：獨立策劃并組織實施公司各類活動，如年會、團建、慶典、培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)活動方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估，提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? 5、日常行政管理：協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障公司日常運營的順暢。? 任職要求?： 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗：3 年以上行政工作經(jīng)驗，持有C1駕駛證，有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。? 3、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，熟悉各類公文格式和規(guī)范；熟練使用 Office 辦公軟件，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作；具備良好的活動策劃和組織能力，有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。? 4、綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能夠與內(nèi)外部人員進行有效溝通；工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；具備較強的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。?

（1）了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù)； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作； （3）在經(jīng)理指導(dǎo)下進行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要，提前準(zhǔn)備好會議設(shè)施，發(fā)放會議通知，執(zhí)行會議決議； （9）管理現(xiàn)場保潔，保證辦公室環(huán)境品質(zhì)； （10）督辦辦公室制度，辦公室電量節(jié)能管控； （11）管理公司食堂、員工宿舍； （12）搞好自身能力建設(shè)，不斷提升自己的工作能力和效率； （13）上級臨時交辦的其它工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政、文書、標(biāo)書工作; 2、負(fù)責(zé)日常來訪接待; 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 【任職要求】 1.（全日制）本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件使用，有一定文字功底及制作標(biāo)書經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 具有良好的溝通能力，具有較強的抗壓力、團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。 【薪酬待遇】 1、工作時間：行政班，雙休 2、月薪：2000-4000元，購買社會保險、公積金、年休、年終獎 3、工作地：梧州市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合總公司做好行政人事方面的工作; 5、協(xié)助做好公司日常接待工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它行政工作。 任職要求： 1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、工作細致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，為人親和力強、情商高； 3、熟練Office等辦公軟件，具有一定的文字寫作能力； 4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的加班和工作壓力； 5、行政崗位涉及日常接待工作，需要輪值加班，能接受者歡迎來聊

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司制度及內(nèi)部工作流程，協(xié)助總經(jīng)辦收集整理工作資料； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理上報政府部門的各類報表資料； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)； 4、協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)辦公室員工的日?？记诠ぷ?。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有與政府部門溝通經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力； 4、工作認(rèn)真細致，具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。 薪酬待遇： 1、有競爭力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及激勵機制； 2、職業(yè)發(fā)展：分階段為員工組織培訓(xùn)，提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。 3、節(jié)日福利：節(jié)日發(fā)放禮品或慰問金等福利 4、人文關(guān)懷：每天茶點小零食、員工生日會、嗨翻的團建活動，提供停車位、年度旅游等。