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  18*******48 2022-08-11
  選擇行業(yè)之前應(yīng)該考慮的問(wèn)題：
  
  1、判斷是否適合這個(gè)行業(yè)，可以從性格，工資等方面考慮；
  
  2、選擇這個(gè)行業(yè)的原因以及目的；
  
  3、判斷是否喜歡這個(gè)行業(yè)：不喜歡這個(gè)現(xiàn)在的行業(yè)，在轉(zhuǎn)入另一個(gè)行業(yè)之前要判斷自己是否喜歡，否則就是“從一個(gè)坑跳進(jìn)另一個(gè)坑”。
  
  4、進(jìn)入這個(gè)行業(yè)需要什么證書，可以寫在紙上，完成一個(gè)打掉一個(gè)勾；
  
  5、進(jìn)入行業(yè)的通道是什么，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)需要什么水平：可以通過(guò)行業(yè)前輩、父母、同學(xué)、學(xué)校社團(tuán)等來(lái)了解；
  
  6、跨行之前應(yīng)該確定的一點(diǎn)是：所跨行業(yè)的專業(yè)性盡量不要太強(qiáng)。如果想去專業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，可以從較低的切入口進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，再晉升或者同行業(yè)轉(zhuǎn)崗位；
  
  7、要有方向性，不要走一步看一步。
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  18*******08 2022-08-11
  常規(guī)的求職渠道可以分為以下幾種：
  
  一是校園招聘會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，這方面不再贅述。
  
  二是網(wǎng)絡(luò)求職，眼下人力資源市場(chǎng)，招聘的主要途徑還是網(wǎng)絡(luò)招聘，各種招聘平臺(tái)都可以去嘗試，但一般推薦大家選擇主流的老品牌求職，這樣做主要還是考慮應(yīng)聘的安全性。
  
  三是熟人引薦。運(yùn)用身邊的一些熟人資源，進(jìn)行求職內(nèi)推也是不錯(cuò)的形式。
  
  四是獵頭推薦。這種模式一般針對(duì)職場(chǎng)上中高端的有經(jīng)驗(yàn)人才。
  
  充分利用好上述渠道，對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)求職機(jī)會(huì)自然更大。
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  13*******73 2022-08-11
  發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)
  其實(shí)職場(chǎng)上有一部分年輕人，會(huì)有和小青類似的想法，覺(jué)得自己沒(méi)有一技之長(zhǎng)，沒(méi)法找到好的工作。
  
  但是，他們真的是沒(méi)有一技之長(zhǎng)嗎？在我看來(lái)，未必就是這樣。
  
  我們每個(gè)人都擁有自己擅長(zhǎng)的能力，比如有人刪除文字，有人擅長(zhǎng)演講表達(dá)，還有人擅長(zhǎng)搞設(shè)計(jì)或策劃。
  
  即使一個(gè)學(xué)校很普通、能力不出眾的年輕人，也必然有一些相對(duì)較為突出的優(yōu)點(diǎn)。
  
  可為什么會(huì)覺(jué)得自己沒(méi)有一技之長(zhǎng)呢？多半是自己的自信心不足所導(dǎo)致的。
  
  比如遭遇了一次兩次的求職失利，就覺(jué)得自己是個(gè)無(wú)用之人，配不上一份像樣的工作。
  
  這種絕對(duì)化的思維，恐怕才是阻礙我們找到合適工作的最大障礙。
  
  明白了這一點(diǎn)，我相信要調(diào)整的也許不是我們自身能力，而是自身的心態(tài)罷了。