
象州能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘
桂聘提供2025年8月象州能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)最新招聘,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)環(huán)保環(huán)保工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-01zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間對(duì)各專業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮,對(duì)所轄范圍內(nèi)設(shè)備、人員的安全工作進(jìn)行管理,組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo);管理設(shè)備的停服役、兩票申請(qǐng)和設(shè)備的試運(yùn)轉(zhuǎn);
2、認(rèn)真執(zhí)行交接班管理制度,負(fù)責(zé)班前、班后會(huì)的召開,交接班記錄的填寫;督查全值人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)情況,維持正常的生產(chǎn)秩序,對(duì)違法違規(guī)者給予指正、考核;
3、定期召開安全運(yùn)行管理研討會(huì),對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控;開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng);做好班組6S工作;收集整理值內(nèi)的各種資料和技術(shù)文件;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間事故處理,事故發(fā)生時(shí),指揮全值人員迅速處理,防止事故擴(kuò)大化,盡快恢復(fù)事故機(jī)組的正常運(yùn)行;
5、按主、輔設(shè)備運(yùn)行特性曲線和狀況,及時(shí)了解電網(wǎng)、熱網(wǎng)情況,按領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)調(diào)整負(fù)荷,對(duì)負(fù)荷合格率負(fù)責(zé),做好當(dāng)值期間的電熱市場工作;組織開展本值指標(biāo)競賽等其它節(jié)能工作,進(jìn)行安全、經(jīng)濟(jì)操作和調(diào)整,使機(jī)組維持最佳工況運(yùn)行;
6、加大對(duì)”兩票三制“執(zhí)行管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)值內(nèi)人員的考勤、培訓(xùn)、班組建設(shè)等基礎(chǔ)工作的考核。
任職資格:
1、30至45歲,大專及以上學(xué)歷,熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化、安全管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),持有熱電聯(lián)產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)級(jí)電力調(diào)度資格證/相關(guān)證件優(yōu)先;
3、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
4、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程;
5、有能力完成上級(jí)部門分配至運(yùn)行值的年度、月度目標(biāo);有能力組織生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理、成本和費(fèi)用控制,具有一定的運(yùn)營能力;
6、熟練使用各種辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位
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來賓能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘工資
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5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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6.7%2K
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6.7%3K
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15.6%4K
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40%5K
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15.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.5%
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初中2.2%
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大專4.3%
來賓能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占2.2%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年4.3%
來賓能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。