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象州需求管理招聘

桂聘提供2025年7月象州需求管理最新招聘,平均工資約為4454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé);
2、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排施工銜接;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力;
5、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解工程現(xiàn)場(chǎng)管理流程;
6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報(bào)工作;
7、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完成項(xiàng)目合同內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù);
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定,符合施工整體工期計(jì)劃、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求,提交項(xiàng)目經(jīng)理審核;
9.對(duì)施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,反饋完成情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整;
10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過(guò)程中所遇問(wèn)題;
11、具備良好的身體素質(zhì),能夠承受高度工作及較大的精神壓力,
12、具備較好的溝通、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
13、中專以上學(xué)歷,建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

銷售顧問(wèn)

3000-4000元
來(lái)賓-象州縣 1人 家具 瀏覽:7
2025-07-20
陳洪兵
崗位職責(zé):
1、迎接顧客,探尋顧客需求;
2、 對(duì)涉及到額定制產(chǎn)品功能、材質(zhì)、五金等介紹;
3、 針對(duì)顧客的實(shí)際戶型進(jìn)行分析、手繪空間規(guī)劃,并初步搭配全屋產(chǎn)品,初步進(jìn)行報(bào)價(jià);
4、 預(yù)約顧客量尺;
5、 現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)量尺,并與顧客在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通空間規(guī)劃的需求;
6、 與設(shè)計(jì)師進(jìn)行顧客信息、空間需求、量尺結(jié)果等內(nèi)容交接;
7、 處理顧客的各種銷售異議;
8、 負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn)
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成店面各類管理報(bào)表的填寫(xiě)工作,及對(duì)店面形象的維護(hù)
約 2 個(gè)崗位
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來(lái)賓需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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