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象州業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年4月象州業(yè)務(wù)管理最新招聘,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
短視頻采編經(jīng)理(1人)
崗位職責(zé):
1、做好視頻采集、剪輯工作;
2、管理公司短視頻運營工作;
3、無業(yè)績考核,但有業(yè)務(wù)提成;
4、完成公司交代的其他工作。
任職條件:
1、22至40歲,性別不限,本科以上學(xué)歷;
2、會使用剪映、快影等工具,有作品、有實際案例;
3、曾使用短視頻創(chuàng)業(yè),屢屢失敗、碰壁,屢屢被割韭菜,無法變現(xiàn)或變現(xiàn)極少,還尚存夢想,一心求發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先錄用;
4、每周需隨團隊下果園采集視頻素材,不能吃苦耐勞者勿擾;
5、執(zhí)行力強,工作認真細致、有責(zé)任心和耐心,善于學(xué)習(xí),追求上進;
6、有C駕照。
薪資福利:
1、月薪3000—6000元;
2、帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時,休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時,休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時,休4+3天;
5、公司包吃包住。
工作地點:象州縣城,蓮城大道110號(象州鎮(zhèn)城關(guān)派出所戶籍辦理大廳正對面)
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有銷售總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗;
2.有敏銳的市場意識和洞察力、應(yīng)變能力、開拓和挖掘市場的能力;
3.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,能夠組建和打造有良好專業(yè)水平的營銷團隊,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4. 具備較強的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作認真、嚴謹、負責(zé)、積極進?。?br /> 5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有獨立操盤經(jīng)驗,能獨立完成項目整體營銷方案、策劃方案和銷售方案;
6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,能根據(jù)市場、項目及競品的變化及時靈活調(diào)整營銷方案;
7.人品正派,為人正直,有責(zé)任心、榮譽感和使命感;
8、擅打硬仗,有在艱難的市場環(huán)境中精準施策、找到出路、取得佳績的決心、勇氣和能力,符合此條件者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、 公司營銷目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對營銷目標、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
2、 拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶,確保公司銷售業(yè)績的完成;
3、 建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、 具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。
5、 全面負責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、 營銷制度、流程和獎懲的制定、執(zhí)行;
7、 其他公司安排的工作。
2025-04-16
趙鵬程
18-28歲 .負責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護客戶關(guān)系和銷售售后。
推廣途虎車貼、邀請客戶轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、打回訪電話等推廣工作。
2025-04-16
黃文論
招聘崗位:美團外賣城市經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、深刻理解外賣業(yè)務(wù),依據(jù)城市發(fā)展情況,協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略; 2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負責(zé),提升城市市場占有率,為品牌知名度、美譽度負責(zé); 3、接受總部業(yè)績?nèi)蝿?wù) …… ,分析任務(wù)并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成; 4、負責(zé)團隊人員的組建,給團隊成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),營造追求卓越、協(xié)同綜效的團隊文化; 任職要求: 1、有外賣行業(yè)或其他oto行業(yè)運營管理經(jīng)驗,深刻理解外賣業(yè)務(wù) …… ; 2、有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力; 3、能適應(yīng)高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受較短期出差; 4、有至少5-10人以上團隊管理經(jīng)驗; 5、樂于培養(yǎng)下屬,能積極擁抱工作中變化
約 4 個崗位
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