西林職場(chǎng)問答

怎么判斷西林HR是不是吊著你？

13*******34
2022-07-13
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13*******03 2022-07-13

詢問面試官面試結(jié)果答復(fù)的時(shí)間，他表示不清楚
其實(shí)在面試之后基本上對(duì)于求職者的面試成績(jī)她已經(jīng)有了一個(gè)很明確的答案，但是為什么要在面試結(jié)束之后還不告訴求職者呢?其中很大的原因，就是處于當(dāng)面告訴的尷尬。因?yàn)槊嬖嚬俚墓ぷ饕彩呛芊爆嵉模坏┣舐氄咧雷约翰]有得到錄用，就會(huì)產(chǎn)生很多的疑問，會(huì)對(duì)面試官的工作造成一定的影響。所以當(dāng)你在詢問面試官你的面試結(jié)果的時(shí)候，他沒有馬上就告訴你，而是提供了一個(gè)不準(zhǔn)確的時(shí)間，那么你的面試基本上也是不會(huì)有什么結(jié)果的。
13*******14 2022-07-13

面試結(jié)束時(shí)說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下
有時(shí)面試官會(huì)在面試結(jié)束時(shí)對(duì)求職者說:“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)!”大多數(shù)求職者都會(huì)對(duì)此類答復(fù)抱有希望，不過在九博人才網(wǎng)論壇上，也有一些網(wǎng)友都表示:“有些面試官說是一周內(nèi)給回復(fù)，可最終卻遲遲沒有消息?！逼鋵?shí)，這句話很可能只是面試官拒絕求職者的一種委婉說辭。
面試官主動(dòng)詢問你在面試之后還有什么安排?那這個(gè)時(shí)候你的面試才僅僅過了幾分鐘
一個(gè)面試的時(shí)間雖然不是很長(zhǎng)，但是只有幾分鐘的面試你可想而知。面試官的言下之意，其實(shí)就是告訴求職者你可以去做自己準(zhǔn)備要去做的事情了。當(dāng)遇到這樣得情況的時(shí)候，你要將話題轉(zhuǎn)回自己的工作上。如果面試官的興趣不大，那么你最好就是提前的離開，好好的準(zhǔn)備自己下一次的面試。
18*******61 2022-07-13

面試時(shí)間過短，面試官心不在焉
這樣的情況較為普遍。網(wǎng)友“賺錢的天秤”表示自己曾在面試公司等了一個(gè)小時(shí)，等輪到他的時(shí)候，對(duì)方一邊整理檔案，一邊問他的名字，然后告知其等復(fù)試通知。整個(gè)面試持續(xù)時(shí)間不超過一分鐘。不包括填表時(shí)間，整個(gè)面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)，這些都說明面試官對(duì)求職者的情況不感興趣，不想多了解。
面試問了很多難解的問題
面試官提出很多問題來詢問求職者，比如說公司加班多、福利少，求職者能不能接受。當(dāng)面試官找出各種理由或者故意制造一些理由來為難求職者時(shí)，這就說明面試官很可能并不想錄用求職者。