企業(yè)訂單配件承包薪資萬元

一、崗位職責(zé) 1、設(shè)備維保執(zhí)行： （1）制定并執(zhí)行正面吊、叉車等大型設(shè)備的年度/月度/周維保計(jì)劃（含潤滑、緊固、清潔、調(diào)試等）； （2）督導(dǎo)、檢查一級、二級保養(yǎng)（如更換液壓油、濾芯、剎車片等），協(xié)助監(jiān)督三級保養(yǎng)（大修）質(zhì)量； （3）建立設(shè)備“一機(jī)一檔”維修記錄，跟蹤故障歷史及配件更換周期。 2、例行檢查與隱患排查： （1）每日開展班前點(diǎn)檢（制動(dòng)、燈光、液壓系統(tǒng)、鋼絲繩等關(guān)鍵部位），填寫《設(shè)備點(diǎn)檢表》； （2）每周組織專項(xiàng)安全檢查（如超載保護(hù)裝置、消防器材有效性），對發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)《整改通知單》并限期閉環(huán)； （3）極端天氣（暴雨、冰凍）前后加強(qiáng)應(yīng)急檢查（如防雷接地、防風(fēng)錨固）。 3、維修項(xiàng)目管理： （1）審核合作的維修供應(yīng)商單位的資質(zhì)（需具備《特種設(shè)備安裝改造維修許可證》）及維修方案（如發(fā)動(dòng)機(jī)大修需附技術(shù)協(xié)議）； （2）現(xiàn)場監(jiān)督維修過程，驗(yàn)收關(guān)鍵工序（如更換液壓泵后需壓力測試達(dá)標(biāo)）； （3）對維修費(fèi)用進(jìn)行核價(jià)（對比歷史單價(jià)、市場詢價(jià)），超預(yù)算5000元以上需提交經(jīng)濟(jì)性分析報(bào)告。 4、應(yīng)急與改進(jìn)： （1）主導(dǎo)突發(fā)故障搶修（如正面吊吊臂斷裂），協(xié)調(diào)備用設(shè)備調(diào)配，確保貨場作業(yè)不中斷； （2）每季度組織設(shè)備故障分析會(huì)（如統(tǒng)計(jì)“發(fā)動(dòng)機(jī)高溫”頻次，追溯至冷卻系統(tǒng) design缺陷）； （3）提出技改方案（如將叉車手動(dòng)潤滑改為集中潤滑系統(tǒng)，降低人工耗時(shí)50%）。 二、任職條件 1、硬性要求： （1）學(xué)歷：大專及以上（機(jī)械、機(jī)電、車輛工程等相關(guān)專業(yè)）； （2）經(jīng)驗(yàn)：3年以上鐵路貨場/港口/物流基地大型設(shè)備維保經(jīng)驗(yàn)，正面吊或集裝箱專用設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （3）證書：必須持有《特種設(shè)備安全管理證》（A證）；持有《場（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛維修證》（N2證）或《工程機(jī)械維修工》（三級/高級工以上）優(yōu)先； 2. 技能要求： （1）熟練使用萬用表、液壓壓力表、紅外測溫儀等檢測工具； （2）掌握SolidWorks或CAD基礎(chǔ)操作，能繪制簡單機(jī)械零件圖（如設(shè)計(jì)叉車貨叉防磨墊片）。 （3）掌握能發(fā)動(dòng)機(jī)、液壓、電氣系統(tǒng)知識，對相關(guān)系統(tǒng)故障能有初步診斷能力（如讀取正面吊卡爾瑪控制系統(tǒng)故障代碼）； 3. 素質(zhì)要求： （1）適應(yīng)倒班（貨場24小時(shí)作業(yè)，需參與夜間搶修）； （2）無恐高、色盲，裸眼視力≥4.8（需登高檢修吊具）； （3）能接受駐點(diǎn)工作或出差； 三、薪資與福利 1、薪資：8000-10000元/月（含崗位津貼+績效、駐點(diǎn)補(bǔ)貼、持證補(bǔ)貼500元/月）；試用期2個(gè)月，試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%標(biāo)準(zhǔn)。 2、福利： 享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、績效薪金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、駐點(diǎn)住宿安排等待遇；享有公司考職稱獎(jiǎng)勵(lì)及薪酬提級福利。 四、工作地點(diǎn)：廣西百色市區(qū)（右江區(qū)、靖西、德保、田東、那厘、平果等地）。

1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料，過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測量原始數(shù)據(jù)，配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

統(tǒng)計(jì)人數(shù)，賬戶，安排妥當(dāng)。 崗位職級 專員/助理

1.提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；2.組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況；4.檢查本部門各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。

四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求，熟悉模具加工要求，知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。

1.提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；2.組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況；4.檢查本部門各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、年齡21-50歲，能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)兀煜ぎ?dāng)?shù)厍闆r，能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮； 3、熟悉市場營銷策劃，熟悉相關(guān)工作渠道及特性； 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的公關(guān)能力； 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場意識； 有意者可電話聯(lián)系：***********