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在忻城軟件測試工程師的就業(yè)前景?
13*******63 2018-09-27 1個回答 207人關(guān)注
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13*******63 2018-09-27據(jù)悉,目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達(dá)到30萬,其中在我國大中型發(fā)達(dá)城市的人才需求就突破20萬,并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上,更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人,不得不將數(shù)字提到12000元。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快,軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力,必須具備判斷準(zhǔn)確、追求完美、執(zhí)著認(rèn)真、善于合作的品質(zhì)。無疑,這一職業(yè)將為許多年輕人所追求,也為他們提供了全新的發(fā)展空間。
軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結(jié)構(gòu)的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析,軟件測試人才結(jié)構(gòu)不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。目前,我國的軟件測試人才還都是來自職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),高等院校還沒有開設(shè)軟件測試的相關(guān)專業(yè),而企業(yè)因受限于高額的人力成本而無力培養(yǎng)。胡昆山認(rèn)為,要改變軟件產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu),尤其是軟件測試行業(yè)的人才結(jié)構(gòu),才能解決供求脫節(jié)的矛盾。拓新的發(fā)展方向提供了機(jī)遇。
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