忻城職場問答

  • 在忻城HR問離職原因怎么答

    15*******65
    2021-12-21
    3個回答
    139人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******17 2021-12-21
    如果你的離職原因是因為前公司不能滿足你的需求，那么你就可以對舊平臺一筆帶過，同時對新平臺表達期許。比方說，你是因為能力無法得到提升離職的，那么你在面試的時候就可以這樣說：
    “我了解到貴公司在業(yè)界非常具有影響力，而且發(fā)展?jié)摿薮?，目前也在籌備**等項目，如果我加入這個團隊，我一定會努力工作，提升自己能力的同時也為公司做出貢獻”
  • 13*******89 2021-12-21
    客觀原因?qū)儆趥€人難以預(yù)測或不能控制的原因，與求職者本身關(guān)系不大。而主觀原因是以自我意志、觀點為基礎(chǔ)產(chǎn)生的結(jié)果，帶有明顯的個人色彩。
    客觀因素難以改變，面試官繼續(xù)追問的幾率也會比較小，而且客觀原因很容易引起面試官的共鳴。
  • 13*******22 2021-12-21
    避“重”就“輕”，也不是指避開重要的問題，挑揀輕松的問題回答，指的是避開容易產(chǎn)生分歧和誤解的原因，選擇分歧度小的原因。
    比如，如果你是因為工作量太少、工作內(nèi)容沒有含金量離職的，那么你就可以說：因為這個公司的工作比較輕松，發(fā)展的空間不大，所以辭職了。這樣說的話，至少招聘者不會認為你“眼高手低”，工作不積極。

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