忻城客戶管理招聘
桂聘提供2025年4月忻城客戶管理最新招聘，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多客戶管理客戶管理保險客戶服務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合管理部經(jīng)理
5000-6000元
2025-04-18
黃志恩崗位職責(zé)：
1.組織部門各業(yè)務(wù)模塊健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立業(yè)務(wù)管理帳目，夯實客戶管理基礎(chǔ)。
2.監(jiān)督、管控服務(wù)區(qū)域的各項客戶服務(wù)工作落地開展。
3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，提高員工工作效率。
4.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及后勤工作，倉庫管理工作。
任職要求：
1.熟悉服務(wù)管理和客戶關(guān)系管理，具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗和能力，具有倉庫管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 -
銷售總監(jiān)
10000-20000元
2025-04-18
黃志恩崗位職責(zé)：
1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲、行政等部門的相關(guān)工作；
6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
崗位要求：
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗優(yōu)先； -
社群運營+雙休+五險一金
4000-6000元
2025-04-16
張東崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌和業(yè)務(wù)需求，輸出興趣類社群運營規(guī)劃；
2、結(jié)合不同營銷節(jié)點，輸出社群互動策略，執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意，提升社群活躍及黏性；
3、基于實際場景，產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略，并定期進行數(shù)據(jù)復(fù)盤。
4、制定興趣類社群版主/達(dá)人/主理人運營機制，為版主/達(dá)人/主理人賦能，提升號召力；
5、與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)推進項目進展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有一定的社群運營經(jīng)驗，熟悉興趣類社群運作方式；
3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系；
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)?shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，并提出有效的優(yōu)化建議；
5、具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。
約 3 個崗位
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來賓客戶經(jīng)理招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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12.5%2K
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37.5%3K
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12.5%4K
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18.8%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
