忻城預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年4月忻城預(yù)算管理最新招聘，平均工資約為6571元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

職業(yè)經(jīng)理人

10000-15000元

廣西元?jiǎng)倭謽I(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

來(lái)賓-忻城縣 1人木業(yè) 木材瀏覽:17

2025-04-18

黃志恩

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)
劃。
3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
7、搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。

廚師長(zhǎng)

8000-10000元

廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司

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2025-04-09

李蘇城

廚師長(zhǎng)崗位要求
1.教育背景
- 要求具備烹飪、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 至少10年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)菜系的制作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
- 精通中西餐烹飪技巧，熟悉烘焙、冷菜、熱菜等制作工藝。
- 熟悉廚房設(shè)備的操作與維護(hù)。
- 掌握食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備成本控制和庫(kù)存管理能力。
4. 管理能力
- 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效分配任務(wù)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)緊密合作。
- 具備培訓(xùn)員工的能力，提升團(tuán)隊(duì)整體技能。
5. 其他要求
- 身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
- 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)新菜品。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
廚師長(zhǎng)工作職責(zé)
1. 廚房運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)，確保工作流程高效順暢。
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合相關(guān)規(guī)定。
2. 菜單設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 根據(jù)餐廳定位和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)并更新菜單。
- 開(kāi)發(fā)新菜品，提升餐廳競(jìng)爭(zhēng)力和顧客滿(mǎn)意度。
3. 成本控制與采購(gòu)管理
- 控制食材采購(gòu)成本，優(yōu)化庫(kù)存管理，減少浪費(fèi)。
- 制定成本控制措施，確保廚房運(yùn)營(yíng)在預(yù)算范圍內(nèi)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)廚房人員的招聘、培訓(xùn)、考核及工作分配。
- 提升團(tuán)隊(duì)技能，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。
5. 菜品質(zhì)量控制
- 監(jiān)督菜品制作過(guò)程，確保每道菜符合標(biāo)準(zhǔn)。
- 處理顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)菜品質(zhì)量。
6. 設(shè)備維護(hù)與管理
- 確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行，安排定期維護(hù)和保養(yǎng)。
- 及時(shí)處理設(shè)備故障，避免影響廚房運(yùn)營(yíng)。
7. 協(xié)調(diào)與溝通
- 與餐廳經(jīng)理、服務(wù)員等其他部門(mén)保持良好溝通，確保運(yùn)營(yíng)順暢。
- 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保食材質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
8. 創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注餐飲行業(yè)趨勢(shì)，引入新理念和技術(shù)。
- 定期優(yōu)化廚房工作流程，提升效率。

人力行政主管

6000-8000元

廣西同益國(guó)絲發(fā)展有限公司

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2025-04-07

林金偉

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)人事行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。男女不限，年齡45歲以下。
任職要求: