忻城質(zhì)量招聘

崗位職責：
1.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；
3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
4.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研；
5.負責協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲、行政等部門的相關(guān)工作；
6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
7.負責組織、推行、檢查和落實營銷部部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
崗位要求：
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗優(yōu)先；

廚師長崗位要求
1.教育背景
- 要求具備烹飪、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)的中專、大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少10年以上廚房工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，熟悉各類菜系的制作流程和標準。
3. 專業(yè)技能
- 精通中西餐烹飪技巧，熟悉烘焙、冷菜、熱菜等制作工藝。
- 熟悉廚房設(shè)備的操作與維護。
- 掌握食品安全、衛(wèi)生標準及相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備成本控制和庫存管理能力。
4. 管理能力
- 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效分配任務(wù)并激勵團隊。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密合作。
- 具備培訓員工的能力，提升團隊整體技能。
5. 其他要求
- 身體健康，能夠適應(yīng)高強度工作環(huán)境。
- 具備創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新菜品。
- 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
廚師長工作職責
1. 廚房運營管理
- 負責廚房的日常運營，確保工作流程高效順暢。
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行，確保符合相關(guān)規(guī)定。
2. 菜單設(shè)計與開發(fā)
- 根據(jù)餐廳定位和市場需求，設(shè)計并更新菜單。
- 開發(fā)新菜品，提升餐廳競爭力和顧客滿意度。
3. 成本控制與采購管理
- 控制食材采購成本，優(yōu)化庫存管理，減少浪費。
- 制定成本控制措施，確保廚房運營在預(yù)算范圍內(nèi)。
4. 團隊管理與培訓
- 負責廚房人員的招聘、培訓、考核及工作分配。
- 提升團隊技能，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。
5. 菜品質(zhì)量控制
- 監(jiān)督菜品制作過程，確保每道菜符合標準。
- 處理顧客反饋，持續(xù)改進菜品質(zhì)量。
6. 設(shè)備維護與管理
- 確保廚房設(shè)備正常運行，安排定期維護和保養(yǎng)。
- 及時處理設(shè)備故障，避免影響廚房運營。
7. 協(xié)調(diào)與溝通
- 與餐廳經(jīng)理、服務(wù)員等其他部門保持良好溝通，確保運營順暢。
- 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保食材質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
8. 創(chuàng)新與改進
- 關(guān)注餐飲行業(yè)趨勢，引入新理念和技術(shù)。
- 定期優(yōu)化廚房工作流程，提升效率。