企劃專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽(yù)度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等亮點(diǎn)，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達(dá)；運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)等線上平臺(tái)，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測(cè)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)策劃組織培訓(xùn)學(xué)校各類線下宣傳推廣活動(dòng)，如每月主題活動(dòng)、客戶答謝會(huì)、迎新會(huì)等，從前期籌備、場(chǎng)地布置到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期總結(jié)全程把控，保障活動(dòng)效果； 3、對(duì)接合作業(yè)務(wù)單位，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，按要求跟班學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)班帶班教師工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性宣傳任務(wù)，積極主動(dòng)為公司宣傳工作建言獻(xiàn)策。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，新聞、中文、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備1年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)宣傳全流程，有出色的宣傳策劃及文案撰寫能力，過往作品可查；熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則與玩法，能熟練運(yùn)用 Photoshop、Premiere 等圖文視頻編輯軟件加分。 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對(duì)突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞?dòng)|覺與市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點(diǎn)，快速響應(yīng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，對(duì)宣傳事業(yè)充滿熱情。 三、福利待遇 1、?薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬元，依個(gè)人能力與績(jī)效可***，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓付出與回報(bào)成正比。 2、?福利保障：繳納五險(xiǎn)，病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期一應(yīng)俱全；定期體檢、節(jié)日福利、生日驚喜，關(guān)懷員工身心健康與生活點(diǎn)滴。 3、職業(yè)發(fā)展：定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，新員工專屬導(dǎo)師帶教，內(nèi)部晉升通道暢通，鼓勵(lì)員工橫向跨部門學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為綜合性人才；豐富的培訓(xùn)資源，涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等，助力職場(chǎng)進(jìn)階。 4、?工作環(huán)境：公司位于來賓興賓天然橋路北50米來賓市工人文化宮，交通便利，辦公空間寬敞明亮、舒適宜人，配備休閑區(qū)、健身房，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，讓工作成為享受。 四、應(yīng)聘方式 1.?初審合格者，我們將以電話或郵件形式通知面試，面試預(yù)計(jì)分[2]輪，包括初試（線上/線下專業(yè)面試）、復(fù)試（綜合面試），請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備；如有疑問，歡迎咨詢招聘詳情。 別讓才華埋沒，加入我們，一起點(diǎn)亮品牌之光，書寫宣傳華章！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽(yù)度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等亮點(diǎn)，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達(dá)；運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)等線上平臺(tái)，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測(cè)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)策劃組織培訓(xùn)學(xué)校各類線下宣傳推廣活動(dòng)，如每月主題活動(dòng)、客戶答謝會(huì)、迎新會(huì)等，從前期籌備、場(chǎng)地布置到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期總結(jié)全程把控，保障活動(dòng)效果； 3、對(duì)接合作業(yè)務(wù)單位，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，按要求跟班學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)班帶班教師工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性宣傳任務(wù)，積極主動(dòng)為公司宣傳工作建言獻(xiàn)策。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，新聞、中文、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備1年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)宣傳全流程，有出色的宣傳策劃及文案撰寫能力，過往作品可查；熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則與玩法，能熟練運(yùn)用 Photoshop、Premiere 等圖文視頻編輯軟件加分。 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對(duì)突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞?dòng)|覺與市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點(diǎn)，快速響應(yīng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，對(duì)宣傳事業(yè)充滿熱情。 三、福利待遇 1、?薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬元，依個(gè)人能力與績(jī)效可***，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓付出與回報(bào)成正比。 2、?福利保障：繳納五險(xiǎn)，病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期一應(yīng)俱全；定期體檢、節(jié)日福利、生日驚喜，關(guān)懷員工身心健康與生活點(diǎn)滴。 3、職業(yè)發(fā)展：定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，新員工專屬導(dǎo)師帶教，內(nèi)部晉升通道暢通，鼓勵(lì)員工橫向跨部門學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為綜合性人才；豐富的培訓(xùn)資源，涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等，助力職場(chǎng)進(jìn)階。 4、?工作環(huán)境：公司位于來賓興賓天然橋路北50米來賓市工人文化宮，交通便利，辦公空間寬敞明亮、舒適宜人，配備休閑區(qū)、健身房，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，讓工作成為享受。 四、應(yīng)聘方式 1.?初審合格者，我們將以電話或郵件形式通知面試，面試預(yù)計(jì)分[2]輪，包括初試（線上/線下專業(yè)面試）、復(fù)試（綜合面試），請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備；如有疑問，歡迎咨詢招聘詳情。 別讓才華埋沒，加入我們，一起點(diǎn)亮品牌之光，書寫宣傳華章！

任職要求： 1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，如市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上 2.本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等； 3.具備數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研能力，熟悉市場(chǎng)推廣流程，能熟練利用各種資源開展推廣工作，熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷工具和熟練運(yùn)用相應(yīng)的辦公軟件； 4.具備協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通并團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5.具有高度的工作責(zé)任心和創(chuàng)造力，善于創(chuàng)新和發(fā)掘機(jī)會(huì)； 6.具有對(duì)文字描述的敏感度及很強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 7、條理清晰；工作踏實(shí)認(rèn)真，勤于思考，擅長(zhǎng)寫作和企業(yè)文化策劃；

崗位基本要求： 1.協(xié)助公司經(jīng)管層，制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，指導(dǎo)各部門各業(yè)務(wù)模塊，建立健全符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、業(yè)務(wù)發(fā)展需求的制度、規(guī)范及流程。 2.推動(dòng)公司各部門流程與業(yè)務(wù)場(chǎng)景相匹配，對(duì)公司流程優(yōu)化、制度修訂提出指導(dǎo)性意見，持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和內(nèi)控水平。 4.對(duì)公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和落地進(jìn)行跟蹤及目標(biāo)管理。 5.建立健全符合公司各業(yè)務(wù)條口的考核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制，推動(dòng)公司各項(xiàng)重要工作順利完成。 6.根據(jù)公司經(jīng)管層要求，領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項(xiàng)重大重要報(bào)告的編制。

崗位基本要求： 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等)運(yùn)營(yíng)及推廣 2、負(fù)麥日常行政管理(合同、接待、活動(dòng)、辦公環(huán)境等)工作; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和產(chǎn)品宣傳; 各類員工活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。