職位描述

(請認真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投)
一、工作職責
人資方向:
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作;
2、根據(jù)各部門的人才需求,負責人才甄選招聘工作(重點:銷售崗招聘);
3、負責公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算;
4、人力成本和相關(guān)費用預算的編制與分析;
5、負責協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作;
行政方向:
1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議;
2、負責公司文件的收發(fā)、歸檔,以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作;
3、管理公司行政事務,如辦公室設(shè)施維護、固定資產(chǎn)管理等;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;
二、任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理、財務管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先;
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè),對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強,性格活潑開朗,具有親和力。
6、熟悉使用各類辦公軟件;C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限,年齡40歲以下。
三、薪資福利:
1、月薪:5-6K;
2、福利:全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等

公司簡介

萬聯(lián)易達物流科技有限公司(以下簡稱“萬聯(lián)易達”)是中澤集團投資設(shè)立的創(chuàng)新型物流科技企業(yè),于2018年11月成立,總部和研發(fā)中心設(shè)于北京,運營中心設(shè)于天津,在天津、遼寧、吉林、內(nèi)蒙古、新疆、山西、河北、河南、山東、江蘇、陜西、廣西、云南、重慶等地設(shè)立分支機構(gòu)。
萬聯(lián)易達深耕大宗物流產(chǎn)業(yè),以“提供物流產(chǎn)業(yè)生態(tài)降本增效服務,提升物流從業(yè)者獲得感”為使命,以“打造服務萬家企業(yè),百萬名物流從業(yè)者的物流產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”為愿景,與員工共同成長、分享成功,與客戶共生共贏、分享智慧。在政府監(jiān)管部門指導下、客戶共同參與下推動大宗物流行業(yè)的健康、和諧發(fā)展。力求讓中國物流行業(yè)更加安全、綠色、和諧,實現(xiàn)降本增效。 萬聯(lián)易達致力于以“物流+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新思維提升物流行業(yè)整體運行效率,服務于大宗物流產(chǎn)業(yè)。以先進的物流管理與運營理念為基礎(chǔ),以互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物網(wǎng)聯(lián)等先進技術(shù)為手段,將信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)思維、物聯(lián)網(wǎng)理念與傳統(tǒng)大宗物流業(yè)務有機結(jié)合,面向大宗物流行業(yè)提供透明、安全、合規(guī)的物流管理與運營服務。公司基于自有核心專利技術(shù)、五流合一(商流、業(yè)務流、信息流、資金流、單證流)的物流管控思想,融合AIoT、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術(shù),構(gòu)建集商、貿(mào)、運、管、控于一體化的線上數(shù)字化大宗物流智能中樞——萬聯(lián)易達大宗物流產(chǎn)業(yè)生態(tài)服務平臺。通過平臺智能搜索、智能匹配技術(shù),讓貨主端、司機端的車貨匹配、業(yè)務協(xié)同更加安全高效,實現(xiàn)大宗商貿(mào)、整車物流及多式聯(lián)運全鏈條相關(guān)涉眾的全場景線上線下有機聚合。萬聯(lián)易達通過打造先進的物流產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)平臺,賦能于傳統(tǒng)大宗物流,并通過全鏈條管控,為客戶提供物流承運、網(wǎng)絡(luò)貨運、多式聯(lián)運、物流加工、供應鏈管理、車后服務、物流場站、商貿(mào)等一站式管理與運營服務。業(yè)務涵蓋找車、找貨、服務交易、運輸管控、GPS監(jiān)控、支付結(jié)算、加油加氣、ETC、保險、車輛買賣、車輛租賃、車輛維修保養(yǎng)、消耗品交易、道路救援、司機餐飲與休息及集中采購、打包運輸、駐站外包、海鐵陸多式聯(lián)運、物流場站等業(yè)務及其全鏈式綜合解決方案。
公司業(yè)務發(fā)展依托集團,由華北、東北起步,正在走向全國。公司在數(shù)字化物流、安全運營管控、高效運力組織、工廠供應鏈、場站服務方面正不懈努力,借助產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的契機,以“物流+互聯(lián)網(wǎng)”為核心,構(gòu)建符合行業(yè)發(fā)展和自身特點的技術(shù)產(chǎn)品與市場優(yōu)勢,做中國智慧物流行業(yè)變革發(fā)展的領(lǐng)先者。

上班地點

工作地址: 南寧良慶區(qū)富雅·國際金融中心1705 查看上班路線

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來賓-興賓區(qū)
一、崗位職責 1.統(tǒng)籌黨建工作,起草年度計劃,組織政治理論學習,負責支委會工作; 2.負責制定黨員發(fā)展計劃,指導 “三會一課” 落實,管理黨員檔案與組織關(guān)系; 3.管理黨務文件、黨費收繳及年報統(tǒng)計,辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)與發(fā)展對象外調(diào); 4.牽頭意識形態(tài)與網(wǎng)絡(luò)輿情管理,引導員工輿論,維護企業(yè)形象; 5.統(tǒng)籌人事工作,制定人力資源制度與規(guī)劃,完善制度建設(shè)及人力成本預算,統(tǒng)籌招聘、培訓與薪酬福利等各模塊工作; 6.組織績效考核,審核結(jié)果并完善體系,管理員工檔案與勞動關(guān)系; 7.主持工會工作,維護職工權(quán)益,推動企業(yè)文化建設(shè); 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、基本任職資格 1.中共黨員; 2.大學本科及以上學歷; 3.無專業(yè)限制,政治學、漢語言文學、法學、工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 4.具有5年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷; 5.機關(guān)事業(yè)單位人員到企業(yè)擔任中層管理人員的,必須按照有關(guān)規(guī)定提出辭去公職或放棄公務員、事業(yè)單位人員身份的申請,并經(jīng)所在單位黨委(黨組)按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定審批同意。擔任中層正職的,一般應當任機關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職或者相當層次職務職級1年以上;未滿1年的,須在企業(yè)主持中層正職崗位工作6個月以上。 三、任職基本條件以及不得應聘情形 1.任職基本條件: (1)政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。 (2)具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 (3)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。 (4)具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。 2.有下列情形之一的,不得應聘: (1)違反政治紀律和政治規(guī)矩,有違法違紀犯罪記錄的; (2)發(fā)現(xiàn)有賭博、吸食毒品或其他不良行為的; (3)在原單位因違紀違法行為被解除勞動合同的; (4)患有精神病或傳染病以及體格檢查被認為不適合聘用相 關(guān)崗位的; (5)受到組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的; (6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; (7)配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國 (境)外的。 (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不符合情形。
2025-08-18
來賓市興賓區(qū)金創(chuàng)中心
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程; 2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務,確保部門運作順暢; 3、支持人力資源團隊完成各項任務,包括數(shù)據(jù)整理和報告制作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠高效處理多任務并保持細節(jié)準確性; 3、積極主動,愿意在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用。
2025-08-14
韋宗佑
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助處理日常人事行政事務,確保辦公室運作順暢; 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜; 3、支持人力資源部門完成各項任務,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠有效支持團隊,具有較強的溝通能力; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學習相關(guān)知識和技能。 4 崗位職責:1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)
2025-08-14
李世忠
來賓-興賓區(qū)
人事行政經(jīng)理 崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題,維護良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發(fā)展的需求。
2025-08-12
韓雪梅
行政主管
南寧萬聯(lián)易達物流有限公司招聘:公司標志 logo
南寧萬聯(lián)易達物流有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2022年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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