全部回答 已有 3人回答

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  13*******73 2021-09-02
  用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
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  13*******50 2021-09-02
  你可以以單位未交社保為由辭職，然后要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳社保。你可以以單位未交社保為由辭職，然后要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳社保。
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  18*******80 2021-09-02
  單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的。單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>