興安職場(chǎng)問答

在興安換了好幾份工作，面試官穩(wěn)離職原因應(yīng)該怎么回答？

18*******15
2022-02-09
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13*******28 2022-02-09

第一講述離職原因一定要避免負(fù)面的評(píng)價(jià)，

千萬(wàn)不要說前公司或者老板同事的不好，或者抱怨。說到離職要盡可能的把原因歸結(jié)到客觀的因素，不要讓面試官覺得你的能力不行。

第二展現(xiàn)自己與崗位的匹配度

表明自己在上家公司學(xué)到了什么技能，積累了什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)，把這些技能與求職的崗位結(jié)合起來，一定要清晰的表述出自己的適配度。這部分回答是為了向HR證明你過往的經(jīng)驗(yàn)技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。

第三就是展現(xiàn)出你對(duì)求職崗位的興趣和勝任的能力，

總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對(duì)崗位未來的規(guī)劃，這個(gè)崗位可以使我過往積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虻玫礁玫捏w現(xiàn)，同時(shí)崗位的發(fā)展方向也十分符合我的規(guī)劃，我也希望能夠在這個(gè)崗位上創(chuàng)造更多的價(jià)值。
15*******68 2022-02-09

要搞清楚，所有的離職原因都要在自己，真實(shí)的離職原因基礎(chǔ)上去進(jìn)行包裝。否則別人會(huì)基于你的離職原因，去進(jìn)行剝洋蔥式的追問，那你就完蛋了，大概率會(huì)落下。
13*******78 2022-02-09

這個(gè)問題可以分成4個(gè)小問題。

1、HR問你離職原因的目的是什么？到底想知道什么？

2、怎么回答離職原因是合適的？

3、怎么回答離職原因是要扣分的？

4、除了正面問離職原因，HR還會(huì)怎樣側(cè)面了解離職原因？

從這些方面回答準(zhǔn)沒錯(cuò)