興安職場問答
想找一份滿意的工作?
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如何避免簡歷中的一些雷區(qū)?坐標興安
13*******62 2022-02-18 3個回答 122人關(guān)注
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19*******16 2022-02-18口說無憑,難以信服:過往經(jīng)歷是簡歷中很重要的一部分,也是HR重點關(guān)注的,很多人在闡述這塊的時候,寫得非常隨性,簡單一句話就概括了,很多小朋友寫實踐經(jīng)歷,就只說一句:在XX公司/項目擔任XX職位,具體負責什么工作內(nèi)容,做出過什么成績一概沒有。不妨加上一些數(shù)據(jù)來證明自己做過的事。
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13*******92 2022-02-18簡歷冗長,重點不明:這個問題在應(yīng)屆生中比較常見。進行校招的時候,經(jīng)常收到一些非常厚的簡歷,就像畢業(yè)論文一樣,翻開來看,有些小朋友連小學的經(jīng)歷都寫進簡歷,這個真沒必要。 要知道,一個hr每天可能會收到幾百甚至上千份簡歷,不可能每份簡歷都仔細去看,簡歷寫得太長,就會重點不明,hr在很短的時間看不到應(yīng)聘者的亮點和跟職位需求匹配的地方,可能就直接略過了。
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13*******89 2022-02-18一份簡歷打天下:很多小朋友找工作,就靠一份簡歷打天下,其實就是怕麻煩,想要一勞永逸,但這么做是非常危險的。且不說不同崗位或不同行業(yè),有時候同一個崗位,不同公司的用人需求也是千差萬別,因此,在做簡歷的時候一定要有針對性地,在簡歷開頭顯眼的地方注明求職崗位,這樣不僅可以提高簡歷與企業(yè)需求的匹配度,也能讓HR感受到應(yīng)聘者求職的誠意,增加獲得面試邀約的機會。
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