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  19*******16 2022-02-18
  口說(shuō)無(wú)憑，難以信服：過往經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中很重要的一部分，也是HR重點(diǎn)關(guān)注的，很多人在闡述這塊的時(shí)候，寫得非常隨性，簡(jiǎn)單一句話就概括了，很多小朋友寫實(shí)踐經(jīng)歷，就只說(shuō)一句：在XX公司/項(xiàng)目擔(dān)任XX職位，具體負(fù)責(zé)什么工作內(nèi)容，做出過什么成績(jī)一概沒有。不妨加上一些數(shù)據(jù)來(lái)證明自己做過的事。
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  13*******92 2022-02-18
  簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)，重點(diǎn)不明：這個(gè)問題在應(yīng)屆生中比較常見。進(jìn)行校招的時(shí)候，經(jīng)常收到一些非常厚的簡(jiǎn)歷，就像畢業(yè)論文一樣，翻開來(lái)看，有些小朋友連小學(xué)的經(jīng)歷都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，這個(gè)真沒必要。 要知道，一個(gè)hr每天可能會(huì)收到幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷，不可能每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)去看，簡(jiǎn)歷寫得太長(zhǎng)，就會(huì)重點(diǎn)不明，hr在很短的時(shí)間看不到應(yīng)聘者的亮點(diǎn)和跟職位需求匹配的地方，可能就直接略過了。
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  13*******89 2022-02-18
  一份簡(jiǎn)歷打天下：很多小朋友找工作，就靠一份簡(jiǎn)歷打天下，其實(shí)就是怕麻煩，想要一勞永逸，但這么做是非常危險(xiǎn)的。且不說(shuō)不同崗位或不同行業(yè)，有時(shí)候同一個(gè)崗位，不同公司的用人需求也是千差萬(wàn)別，因此，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要有針對(duì)性地，在簡(jiǎn)歷開頭顯眼的地方注明求職崗位，這樣不僅可以提高簡(jiǎn)歷與企業(yè)需求的匹配度，也能讓HR感受到應(yīng)聘者求職的誠(chéng)意，增加獲得面試邀約的機(jī)會(huì)。