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  13*******24 2022-07-26
  首先自我介紹一下，我是柴米，從事財務工作18年，從一名實習生、到會計主辦、到ERP財務主管、到財務部經(jīng)理。在我職業(yè)生涯的第13個年頭，我擔任了家大集團公司的財務總監(jiān)。我也一路考試，從助理會計師、到中級會計師、到高級會計師。我的薪酬也從700元的月薪逐步增長到百萬年薪。 有專家預測，將來中國需要1000萬個稅務經(jīng)理，有很多人表示很認同這句話！全中國財務人員2000多萬，未來在市場上具有競爭能力的有一半以上是精通稅務的，即懂會計又精通稅務。 為什么說將來中國需要1000萬個稅務經(jīng)理呢？ 一是所有企業(yè)都面臨前所未有的稅收監(jiān)管壓力 稅務經(jīng)理不僅幫助企業(yè)防范稅收風險，還能實現(xiàn)企業(yè)稅負最優(yōu)。 二是數(shù)字化變革倒逼財務人員向稅務管理職能轉(zhuǎn)型升級 可以預見，財務管理信息化、電子發(fā)票和“以數(shù)治稅”這三項改革將徹底改變企業(yè)財務部門的組織架構(gòu)。 稅收合規(guī)，國家留給企業(yè)的時間不多了。
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  13*******45 2022-07-26
  謝邀，一般來說，兩種劃分方式，一種是按照Legal entity分工；另一種是按照流轉(zhuǎn)稅和所得稅分工；可以看一下之前財務部是怎么設置的。 團隊分好之后，可以做一下稅務healthcheck，這樣就能了解公司原來稅務的整體情況和問題點，然后有針對的開展工作。
  首先你找到會計，財務了解公司具體情況，明白公司經(jīng)營什么，生產(chǎn)還是貿(mào)易，存在什么需要申報的稅種，有沒有出口業(yè)務。諸如此類逐一列出來。然后照著來分配工作。
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  13*******39 2022-07-26
  首先要明確，稅務部必須抓在手里的工作：發(fā)票、稅費申報、稅務外聯(lián)、稅務合規(guī)。 其次，根據(jù)工作需求設立崗位：發(fā)票管理崗，報稅員，稅務合規(guī)崗。 再次，明確各崗位職責。發(fā)票管理，增值稅銷項、進項發(fā)票管理，也就是開票跟認證，以及其他跟票有關的事情。報稅員，各項稅費計算、申報，稅費資料整理、歸檔等。稅務合規(guī)崗，個人能力要求強一些，需要對公司業(yè)務在稅務財務上的合規(guī)性有判斷能力，有能力完成財務稅務各項流程的建設，熟悉財稅法規(guī)，定期對公司內(nèi)部進行稅務知識培訓。稅務外聯(lián)也就是跟稅局的溝通，這個看個人能力，可以由報稅員或者合規(guī)崗兼職，不必單獨設立崗位。 最后，根據(jù)工作量大小配人數(shù)。