全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******19 2022-08-20
  在簡歷中突顯自己的“賣點”。
  
  用案例來陳述自己的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容，比如你在一個項目中擔當什么角色，做了什么事情，取得了哪些成績，獲得了什么收獲，多用數(shù)字和適當使用專業(yè)術(shù)語，會讓你的陳述更有說服力，少用形容詞，比如你說“做出了重要貢獻，取得了顯著成績”，這些泛泛而談的詞顯然沒什么說服力，但是如果你說，“我在一個月內(nèi)將產(chǎn)量提高了50%”，“我在一個月內(nèi)將用戶轉(zhuǎn)化率從2%提高到5%”，這就能給HR留下更深的影響。
• 

  13*******95 2022-08-20
  搞清楚“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”的關(guān)系。
  
  很多求職者在簡歷“工作經(jīng)歷”一欄只填寫了工作描述，也就是我們所說的崗位職責(zé)，這對HR來說參考和評估的價值很小。所以對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中每個人都要遵從的標準，并不能說明你在崗時創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。記住，重點是工作業(yè)績。
• 

  13*******13 2022-08-20
  針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。
  
  在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學(xué)會讀懂招聘信息，掌握其傳遞出的訊息。在一條招聘信息中，最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此，求職者在寫工作經(jīng)驗這一項時就該“投其所好”。工作經(jīng)驗中的任何信息都要圍繞你應(yīng)聘的職位展開，盡可能充實一些、豐富一些，而與此招聘崗位無關(guān)的內(nèi)容可以盡量少些。