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  13*******79 2023-05-03
  我沒做過專職導購，但是做過兼職導購，
  
  平時的空閑我都是在學校里上課，學習，看書，這些最普通的大學生活
  
  導購的休息間隙，我大概會偷偷看看手機，看看有沒有沒有來得及回復的消息，會讀包裝上的字 來來回回好多遍，會發(fā)呆，會觀察來來往往的人，根據(jù)他們的言行舉止偷偷猜想這個人的喜怒哀樂，會偷偷回想自己看過的電影 書本 或者聽過的歌 遇到的人 發(fā)生過的事情， 還可能會偷偷塞一個藍牙耳機聽書，
  
  但是那些專職的導購，一般是不會給自己休息的機會的，和她們聊過天，大概她們會在這段時間找尋別的工作，就是題主問到的做一休一的一
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  13*******95 2023-05-03
  老俗話:三百六十行 行行出狀元。
  
  下面是我的建議:
  
  立場:本人山東三線城市中高檔百貨店管理人員。
  
  1.導購這個行業(yè)目前人才奇缺。
  
  2.剛剛幫助一個新開業(yè)的上海高檔女裝品牌招聘了員工，導購底薪2300-2700 提成根據(jù)個人任務完成度在3-5個點之間。店長底薪高達4400 拿整體業(yè)績提成的1-1.5。這個薪資在行業(yè)內算中上吧。記住這是在三線城市！我們女裝商場優(yōu)質品牌的導購月薪都在5000+以上，店長普遍過萬。
  
  3.當然，好品牌看重工作經(jīng)驗。所以無經(jīng)驗的月薪在2500左右。
  
  4.選擇品牌的時候有幾個注意事項
  
  首先要看品牌商屬性，是公司直營，托管，還是代理加盟。強烈建議選擇公司直營的品牌，薪資福利及培訓都要比后兩者好很多。而且代理加盟商往往是小老板，極其容易經(jīng)營不善發(fā)不出工資。也可以看看公司是個什么公司，上市公司外資公司肯定是最好的。
  
  第二打聽一下品牌年銷售及薪資結構，提成是個人業(yè)績提成還是分班提？一般來講新人分班提更好，因為有同事幫忙賣貨。但是形成了自己的顧客群還是個提比較好。我了解的情況是女裝個提較多，男裝分班提較多。店長普遍拿整體業(yè)績提成。銷售情況不用多說了，直接影響工資。
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  13*******56 2023-05-03
  我也是做導購的，高檔家具。
  
  做了三個月，生意不是很好，一個月有時候來不了一個單子。但是一開單都是十萬以上的。
  
  我是新來的，所以老板會讓我在門口接待客人，每次來客人我都熱情介紹，后來他們看這單有希望坐下來，就立刻接過去，提成也不算我的。
  
  怎么說呢，簡而言之，老的導購就一個，溜須拍馬，奸懶饞滑，欺負新人，在老板面前裝作很溫柔很勤勞。
  
  現(xiàn)在不做了。