
興安安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月興安安全培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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興安縣食品廠班組長(zhǎng)LC
3500-6000元2025-06-03李女士總經(jīng)理要求:
1、能適應(yīng)工廠工作環(huán)境及工作時(shí)間(能加班),有一定的車(chē)間生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)應(yīng)急能力;
2、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
3、有生產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有能力者可培訓(xùn)上崗。
學(xué)歷:高中以上
年齡:要求30-40歲,女工5人
綜合薪資待遇:3500-6000元/月,包吃住,買(mǎi)五險(xiǎn),月休4天 -
雨虹業(yè)務(wù)員
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 補(bǔ)貼
2025-06-03謝小姐人事崗位職責(zé):市區(qū)/縣城業(yè)務(wù)員
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有興趣可打電話了解 -
興安縣大件收派員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26王女士招聘專員【工作內(nèi)容】協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作,負(fù)責(zé)大件收派工作
【任職要求】1、吃苦耐勞,接受自帶車(chē);
2、中專、高中及以上學(xué)歷;
3、要求自帶2.5米以上廂貨車(chē),有購(gòu)車(chē)補(bǔ),油補(bǔ)
【工作時(shí)長(zhǎng)】不固定彈性工作時(shí)間,由管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)及人員情況安排班次,每天8小時(shí);月休4-6天 -
興安普工操作員配件組裝
5400-6900元- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 居家可做
- 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-05-23羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21唐先生老板崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求,為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷(xiāo)、線上線下活動(dòng)策劃等,以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3、積極開(kāi)拓線上線下銷(xiāo)售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 任職要求 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;... -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21唐先生老板崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售,積極尋找并開(kāi)發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo),確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。 3、深入了解客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供建議。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑:銷(xiāo)售→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照,會(huì)基本的電腦操作 2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)、 3、誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道... -
銷(xiāo)售總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21唐先生老板2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括展會(huì)、促銷(xiāo)、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。 -
質(zhì)檢員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-21唐先生老板崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議,對(duì)進(jìn)廠的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施。 任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗(yàn)工作,并且持有食品檢驗(yàn)員資格證書(shū)優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良...
約 8 個(gè)崗位
興安相關(guān)熱門(mén)崗位
興安安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-02
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代先生2025-05-27
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胡先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 興安縣食品廠班組長(zhǎng)LC 職位2025-05-27
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唐先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 雨虹業(yè)務(wù)員 職位2025-05-24
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唐先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 興安縣大件收派員 職位2025-05-23
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羅先生2025-05-19
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。