
興安客戶關(guān)系維護(hù)招聘
桂聘提供2025年9月興安客戶關(guān)系維護(hù)最新招聘,平均工資約為3841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前唐先生老板崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
3、深入了解客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略調(diào)整提供建議。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利
本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)
晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
任職要求:
1、能接受出差,有駕照,會(huì)基本的電腦操作
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)、
3、誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。
約 1 個(gè)崗位
興安相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員客戶關(guān)系維護(hù)銷售其他銷售業(yè)務(wù)銷售維護(hù)項(xiàng)目銷售軟件客戶維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)業(yè)務(wù)銷售客戶開發(fā)新客戶開發(fā)維護(hù)客戶開發(fā)客戶移動(dòng)專員市場(chǎng)銷售銷售專員業(yè)務(wù)拓展銷售人員業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員出差出差銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售顧問客戶拓展全職銷售人員食品銷售平臺(tái)銷售銷售管理培訓(xùn)
興安客戶關(guān)系維護(hù)招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-16
-
雷先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-06
-
唐先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-06-28
-
李先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-06-20
-
吳先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-06-09
-
李先生投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-06-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3841
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
13.5%2K
-
45.7%3K
-
19%4K
-
15.4%5K
-
5.6%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷62%
-
初中6.2%
-
高中12.5%
-
中專5.4%
-
大專12%
-
本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6.2%,高中占12.5%,中專占5.4%,大專占12%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年26.5%
-
3-5年0.5%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占26.5%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。