工業(yè)會計

1、建立健全標準工時、標準產(chǎn)能、標準人力、標準作業(yè)動作等系列標準資料保證生產(chǎn)，進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理； 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究，生產(chǎn)效率提升改善； 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場改善，通過IE手法推動浪費的排除，節(jié)約成本； 4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定，生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定； 5、組織制定與精益相關流程、制度及規(guī)范，負責精益理念、方法、工具的導入及培訓； 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化，新設備、新產(chǎn)品導入工時和人力測算分析； 7、負責新產(chǎn)品跟進，異常處理，工程變更執(zhí)行，工裝治具導入，工藝文件制作； 8、負責生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善，推動減少損耗、品質(zhì)問題，降低制造成本； 9、完成領導交辦的其它任務。 任職要求： 1、工業(yè)工程相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上IE工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、通訊行業(yè)更佳； 3、熟悉IE的基本理論和方法：ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結構； 4、精通精益相關工具應用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）； 5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗及成功案例； 6、有項目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備良好的學習能力、人力關系及有較強的文字功底及表達能力。

主要負責新產(chǎn)品導入工作，包含且不限于如下具體工作： 1、工作前置于研發(fā)，參與新產(chǎn)品導入前的評審及驗證工作； 2、 新產(chǎn)品的工藝路線，作業(yè)指導書，工時，工裝的設計與制作； 3、新產(chǎn)品試制過程中的異常問題跟進解決及試制問題的匯總，及試制后會議的主持； 4、參與量產(chǎn)產(chǎn)品較重大改進及異常的處置； 5、新生產(chǎn)技術，材料，設備的研究及引入。 任職要求： 1、25-45歲，大專及以上學歷，機械/電子類相關專業(yè)； 2、三年以上相關工作經(jīng)驗，NPI為硬性要求，SMT、DIP、組測包相關工作優(yōu)先； 3、良好的溝通能力，服從領導的工作安排。 福利： 1、入職買五險； 2、大小周工作制，周一至周五08:30-12:30，14:00-18:00，小周周六09:00-12:30，14:00-17:30（7小時）； 3、每年有一次調(diào)整薪資機會； 4、享有國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利； 這個崗位平時和周末都會有加班，不能接受的請勿投遞！