職位描述
工作內容:廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑?br>職位要求:1、年齡20至40歲,具有廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷(具有廣告行業(yè)經驗者優(yōu)先);
2、具有1年以上營銷策劃及銷售管理經驗或者獨立策劃操作經驗,并具有成功案例;
3、表達溝通能力強,服從管理與調配,勤奮上進、自信樂觀,具有精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神;
4、能較好地完成領導交辦其它的工作內容;
5、有駕照。
公司簡介
本公司成立于2017年,經營范圍:國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布;圖文、動漫、企業(yè)形象設計;網絡技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓;市場營銷策劃;會議會展服務;園林綠化工程、室內外裝飾工程、水電安裝工程設計、施工;辦公用品、體育用品、日用品、工藝品、紙制品銷售。
現(xiàn)在興安縣四賢路108號設有辦事處,并與廣西廣聚文化傳播有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,獨家代理興安北高鐵站廣告業(yè)務。
上班地點
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1小時內
劉經理經理 -
銷售經理3000-10000元桂林-靈川縣 1年以上桂林冠軒門窗有限公司生產/制造1、要“女士”,細心耐心,維護老客戶,發(fā)展新客戶!工作責任心強有上進心! 2、需要開車,要求有駕照!適應短期的出差! 3、定期回訪負責轄區(qū)內的客戶!維護客戶關系! 底薪+提成+補貼上不封頂!1小時內
劉工人事 -
1小時內
蔣經理高級組經理 -
銷售經理4000-30000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專以上 25-48歲桂林金特金屬包裝有限公司印刷/包裝工作內容: 1、拓展客戶資源,負責啤酒鐵罐的銷售工作; 2、維護現(xiàn)有客戶關系,確保業(yè)務目標的實現(xiàn); 3、分析市場動態(tài),執(zhí)行公司銷售策略。 任職要求: 1、大專以上學歷,會制作PPT,具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力; 2、能夠獨立運作業(yè)務,有良好的溝通和解決問題的能力,會簡單應酬; 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力; 4、會開車,能適應出差節(jié)奏; 5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經驗者優(yōu)先; 6、前期需要到蘇橋公司打卡上下班,熟悉之后視申請出差。 薪資待遇: 1、上六休一,五險一金; 2、中午包吃一餐; 3、4000元+提成,有能力上不封頂。 工作地點:蘇橋工業(yè)園1小時前
徐小姐人事行政主管 -
業(yè)務經理5000-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 30-45歲桂林欽點紙業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經驗3年以上,百貨類銷售經驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作1小時前
文龍經理 -
店面銷售經理6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售連鎖店面管理經理一. 核心職責 1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 2. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 3. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。 4. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗; 4. 管理團隊人數(shù)超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。1小時前
熊先生經理 -
業(yè)務經理5000-10000元桂林-靈川縣 25-45歲桂林市椿巢涂料有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:001小時前
謝先生總經理 -
業(yè)務主管3500-8000元桂林-七星區(qū)桂林欽點紙業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板2小時前
文龍經理 -
市場大區(qū)經理6000-12000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游2小時前
熊先生經理 -
連鎖店面管理經理6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一. 核心職責 1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。 6. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗; 4. 管理團隊人數(shù)超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。3小時前
熊先生經理