興業(yè)職場問答
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面試時該怎么跟面試官談薪水?有什么好的建議嗎急
13*******27 2018-05-19 2個回答 244人關(guān)注
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13*******24 2018-05-23一、面試時要盡量避免以下三個誤區(qū):
1、對薪酬避而不談或語焉不詳
2、對目標企業(yè)、行業(yè)薪資待遇沒有足夠的了解
3、忽視薪資結(jié)構(gòu)而只重具體數(shù)字 -
15*******34 2018-05-22薪酬一般可以分為兩類,一類是心理底線;一類是期望值。
而你的薪酬會受多種因素影響,如:公司所處行業(yè)、地區(qū)、職位、個人綜合素質(zhì)等。所以在沒有很詳細地了解公司之前,最好不要提出明確的薪酬要求。也就是說,在簡歷當中,不寫薪酬要求,是一種比較保險的辦法。在面試時根據(jù)你所掌握公司的情況,綜合分析再結(jié)合你個人的情況,給出自己的預(yù)期薪酬范圍。
如果是填寫應(yīng)聘表格,可以填寫一個中間值;如果你對應(yīng)聘企業(yè)有相當了解,同時對拿到offer很有信心,直接提出期望值也沒有問題。
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